Cerca de un centenar de trabajadores de Geacam se han concentrado a las puertas del Edificio de Servicios Múltiples de la Junta en Ciudad Real para exigir el fin de los recortes en la campaña contra incendios, contratos indefinidos que vayan más allá de los 4 meses en verano y un nuevo convenio laboral.
‘Stop recortes’, ‘Por el empleo estable en Geacam’ e ‘Interinidad: precariedad laboral’. Bajo estos lemas en pancartas, los sindicatos CCOO y UGT han manifestado este miércoles el malestar que arrastran desde hace años los bomberos forestales de la región. Incluso irán a la huelga: el 24 de mayo está convocada en Guadalajara, el 26 en Albacete y en Ciudad Real, y el 28 en Cuenca y Toledo.
La coordinadora de Geacam en UGT, Rosario Madrigal, ha acusado al Gobierno regional de “mentir” en su apuesta por afianzar la población en los medios rurales. “Ayer el consejero salió diciendo que el Consejo de Gobierno había incrementado las partidas presupuestarias de Geacam, pero en realidad volvemos a tener trabajo de 4 meses y precario”, ha dicho.
Rodeada de compañeros, muchos vestidos con chaquetas de Geacam y procedentes de toda la provincia, Madrigal ha expresado que “con 4 meses un interino no puede vivir”, por lo que ha exigido que “se saquen las tasas de reposición para que los interinos obtengan plaza fija en la empresa y puedan trabajar durante todo el año”.
Ciudad Real, entre las provincias más afectadas por la interinidad
Ciudad Real, según ha señalado el sindicato, es una de las provincias “más afectadas” por la interinidad. Hay trabajadores que desde la creación de la bolsa de empleo de 2015 “llevan seis años recorriéndose las cinco provincias”. Sin embargo, calculan que en la provincia hay 40 plazas vacantes, que afectan a los retenes de municipios como Retuerta del Bullaque, Navas de Estena, Solana del Pino y Fuencaliente.
Actualmente, la plantilla de Geacam está formada por unos 2.000 trabajadores, a los que se suman alrededor de 500 durante la campaña de incendios y por asistencias técnicas. En principio la Junta contratará este verano, según han indicado, “a 253 interinos, que también harán trabajos de prevención”.
Exigen un nuevo convenio y más días de campaña
En la misma línea, el representante de CCOO en Geacam, Javier Terriza, ha exigido la firma de un nuevo convenio. “El problema que tenemos es que llevamos un convenio sin actualizar desde hace 8 o 9 años, y eso provoca que haya muchos conflictos”. Según ha reconocido, los trabajadores han empezado a saturar los juzgados.
Muy crítico ha sido con el Gobierno de Emiliano García-Page, al que también ha acusado de incumplir sus promesas. Terriza, que mañana participará en la reunión de la mesa de negociación con Geacam, ha recordado el acuerdo firmado con el actual vicepresidente, José Luis Martínez Guijarro, para garantizar una campaña de verano de “122 días”.
Sin embargo, según la orden recibida este lunes, las contrataciones este 2021 serán “de 110 días, 100 o 90 según las diferentes áreas”. Además, en función del tiempo, los interinos se centrarán en la extinción de incendios o reforzarán los trabajos de prevención en el monte. La vigilancia en las torres de vigilancia también queda reducida a 100 días.
“El PSOE, que está gobernando ya 6 años y que dice que es un partido progresista, resulta que es al contrario, porque aquí no estamos progresando”. Javier Terriza ha apuntado a la “reducción de días de trabajo y de medios”, al mismo tiempo que ha advertido que pese a que está anunciada una partida de 90 millones de euros, en la mesa negociadora solo reconocen 26 millones, “la misma cuantía que el año pasado”.
Rodeado de pancartas en las que se leía ‘Bomberos forestales 365 días al año, no solo apagamos incendios’, ‘Interinos puteados’, ‘32 días menos de extinción= desprotección’, el representante de CCOO ha adelantado que las concentraciones y las huelgas seguirán “mientras que no haya una respuesta política” a sus reivindicaciones.
