Un mes más UGT Castilla-La Mancha alerta del incremento de los accidentes laborales graves y mortales que se están dando en la región y denuncia que en octubre ha habido 20 accidentes graves más que en el mismo periodo de 2023.
Del mes de septiembre al mes de octubre del presente año 188 personas trabajadoras han sufrido un siniestro laboral con consecuencias graves. El dato total es más bajo, es decir, ha habido menos accidentados (228), pero las consecuencias han sido más graves, insiste UGT en un comunicado.
5 muertos más en octubre y 48 de enero a octubre
También denuncian que octubre ha sumado cinco muertes más a las preocupantes cifras que arrastra la comunidad en cuanto a fallecimientos en las empresas. De enero a octubre de este año 48 personas trabajadoras han perdido la vida. Son 27 más que en el mismo periodo de 2023 y 15 más que en conjunto del año pasado.
A nivel nacional, 664 personas perdieron la vida por el simple hecho de trabajar durante los diez primeros meses del año. Son 62 más que las fallecidas en el mismo periodo de 2023, lo que supone un aumento del 10,3%.
En cuanto al lugar donde más se han dado los siniestros en nuestra comunidad autónoma, en lo que llevamos de año, se produce un descenso respecto del mes de octubre del año anterior, 21.461 de los accidentes de trabajo ocurridos en jornada, frente al 21.766 de octubre de 2023. Sin embargo, no podemos decir lo mismo del accidente in itinere, de los 1.646 que ocurrieron entre enero y octubre de 2023, en el mismo periodo de este año son 1.785 las personas accidentadas in itinere en nuestra región, lo que supone un incremento de 139 personas.
UGT tacha de «inaceptables» las cifras «para una sociedad como la nuestra a las que se deben poner freno mediante medidas concretas y eficaces».
Exigen un plan de choque
Por ello, desde el sindicato siguen reivindicando la negociación de un Plan de Choque contra la siniestralidad laboral en la Mesa de Diálogo Social de prevención de riesgos laborales que se encuentra actualmente abierta. Y que en este Plan se incluyan medidas destinadas a mejorar la gestión de los riesgos psicosociales en las empresas.
“También continuamos reclamando un aumento de recursos humanos y materiales para la Inspección de Trabajo, con el objetivo de potenciar el control del cumplimiento de las normas en materia preventiva. Así como mayores recursos para la Fiscalía de Siniestralidad Laboral para reducir los tiempos de resolución de sentencias y para la creación de Juzgados especializados”.
Además reivindican la creación de la figura del delegado/a territorial de prevención de riesgos laborales, ya que es una realidad que los centros de trabajo sindicalizados son centros más seguros.
