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10 febrero 2025
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UGT destaca la mejora en condiciones y estabilidad del empleo juvenil con la nueva reforma laboral

RP UGT JJ 1
Elena Rodríguez y Loli Álvarez / J. Jurado
Juan Carlos Chinchilla / CIUDAD REAL
Las retribuciones de los jóvenes todavía siguen muy por debajo del salario medio total. En concreto los jóvenes de la provincia cobran un 39% menos respecto al salario medio. Sin embargo esta diferencia ha disminuido respecto a la de 2016 cuando era del 50%.

    El sindicato UGT ha destacado esta mañana la mejora condiciones y estabilidad del empleo juvenil en los primeros seis meses de la nueva reforma laboral.

    La secretaria provincial del sindicato, Loli Álvarez, ha realizado un balance positivo de la nueva normativa, que ha ayudado a dar más estabilidad en el empleo, ha disminuido la temporalidad y ha contribuido a reducir la precariedad. “Por primera vez hay más jóvenes indefinidos  que temporales”, ha resaltado Álvarez, que añade que a pesar de esta circunstancia positiva, “aún queda mucho por hacer, pero este es el camino”.

    Según las estadísticas del SEPE, los jóvenes menores de 30 años de Ciudad Real firmaron en el último mes 1.735 contratos indefinidos; un 43,9% del total de contratos firmados por jóvenes de la provincia.

    Del mismo modo ha subrayado UGT el incremento de los salarios entre los trabajadores menores de 25 años que en 2016 se situaba en 10.380 euros anuales de media a los casi catorce mil de 2020, un 34% más.

    Aunque Álvarez detalla que las retribuciones de los jóvenes todavía siguen muy por debajo del salario medio total. En concreto los jóvenes de la provincia cobran un 39% menos respecto al salario medio. Sin embargo esta diferencia ha disminuido respecto a la de 2016 cuando era del 50%.

    Por otro lado Álvarez expresó su preocupación por el hecho de que en junio el colectivo de jóvenes de menos de 25 años fuera el único en el que subió el desempleo, un 3,86% más.

    En la misma línea lamentó que uno de cada tres accidentes laborales tenga como víctima a un trabajador de menos de 35 años. “Los jóvenes son más vulnerables por la precariedad y son carne de cañón en siniestrabilidad”, apuntó Álvarez, que consideró que hay que plantear soluciones en este campo, como ofrecer más información y formación a los jóvenes para que puedan acceder a los puestos de trabajo con unas nociones mínimos de sus condiciones laborales.

    Por último animó a los jóvenes a participar en las movilizaciones en defensa de los derechos laborales, “porque estamos en un momento crucial y los derechos no han sido regalados”.

    Acompañó a Loli Álvarez la responsable de la sección juvenil de UGT, RUGE, Elena Rodríguez, que informó de una campaña de afiliación a esta asociación para todos los jóvenes desempleados de menos de 25 años, becarios y estudiantes, por un euro al mes y con derecho a descuentos y tiendas y parques de atracciones, entre otros.

    El objetivo de RUGE es ayudar a los jóvenes en el mercado laboral y dar respuesta a sus dudas, así como impulsar medidas para que el acceso al mercado laboral sea en las mejores condiciones y fomentar su formación.

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