AFAD (Asociación de Familiares y Amigos de Personas con Discapacidad), de Valdepeñas, ha presentado este martes en su sede su II Plan Estratégico, que desarrollará de 2019 a 2021.
Este plan ha surgido “de la necesidad de saber lo que queremos hacer y cómo hacerlo en los próximos años. Es muy participativo. Ha contado con encuestas en la calle sobre AFAD y con la participación de usuarios, familiares, voluntarios, profesionales y la junta directiva, durante más de un año”, según ha explicado Francisco Serrano, presidente de AFAD.
Por su parte, Raúl López, gerente de la entidad, ha manifestado que “el plan llega en un momento clave para nosotros, en el que todo lo relacionado con la discapacidad está sufriendo una transformación. Ha acabado el primer plan y ahora comienza el segundo con un nuevo horizonte, en el que nuestro foco son las personas y sus familias”.
Ha señalado que el plan recopila información y marca una hoja de ruta. Se han llevado a cabo diez reuniones y creado los diferentes grupos de trabajo para ver las necesidades. También se ha contado con la asesoría de la Red de consultoría de Plena Inclusión. “Se define nuestra misión, que es a lo que nos dedicamos, y la visión, que es cómo queremos estar y cómo será el futuro”.
Uno de los usuarios de AFAD, Juan Carlos Rojo, ha especificado que la misión es contribuir a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como promover la inclusión como ciudadanos de pleno derecho. Por su parte, la visión pretende que AFAD sea reconocida como una organización comprometida en apoyar proyectos de vida de las personas con discapacidad y sus familias y favorecer la transformación social hacia un mundo más justo y solidario.
AFAD se ha planteado varios ejes temáticos: personas y familias, organización, calidad e innovación, dinamización asociativa y entorno. Además, destaca diferentes valores para incluir en todo lo que hacen, como la confianza, la transparencia, la innovación, el compromiso y participación, el respeto y la inclusión.
La entidad ha editado varios folletos con toda la información de este plan, que estarán en su web y en las redes sociales.
En cuanto a las acciones concretas a desarrollar, actualmente se está elaborando el plan de acción, que estará listo en unos tres meses, que definirá dichas acciones y la temporalidad de las mismas.
