Medio centenar de personas asistieron el jueves en el Centro de Formación e Innovación, ubicado en la calle Castellanos de Valdepeñas, al debate ‘Talento y liderazgo de las mujeres empresarias’, promovido por el Ayuntamiento de la localidad y enmarcado dentro de los actos con motivo de la próxima celebración del Día Internacional de la Mujer.
La teniente de alcalde de Servicios Sociales y Sanidad, Vanessa Irla, abrió el acto y destacó la importancia de visibilizar las diferentes realidades de las mujeres en la celebración de este día y la necesidad de aprobar una ley de Igualdad Salarial. Posteriormente, la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), Ana Bujaldón, presentó el libro ‘Ahora contamos nosotras’, en el que se recoge la experiencia vital y profesional de 25 mujeres galardonadas en las 25 primeras ediciones de los premios FEDEPE y que aportó al debate temas de gran calado como la racionalización de los horarios, las mayores dificultades de las mujeres a la financiación de las empresas y la necesidad de visibilizar a las empresas que se esfuerzan por incorporar en su organización la igualdad real, al margen de que estén lideradas por un hombre o una mujer.
De forma paralela, se fueron incorporando al debate Olga Cantera, que destacó el incremento de la mujer en la gestión de las explotaciones agracias, adentrándose de forma paulatina a las Asambleas y Consejos Rectores de las Cooperativas.
Por su parte, Rosa María de la Hoz visibilizó las capacidades de la mujer a la hora de liderar una empresa, Raquel Peñalver habló sobre las dificultades de conciliar la vida laboral y familiar de cualquier mujer trabajadora, pero especialmente de una mujer empresaria y, por último, Amelia Badillo destacó en su intervención la necesidad de cambiar estereotipos y roles que hacen que al encontrarse con una mujer joven se pregunte por el “responsable” de la empresa.
A lo largo del debate se abordaron temas como la duración “real” del permiso de maternidad entre las mujeres directivas y empresarias, coincidiendo casi todas, en que lo habían disfrutado alrededor de un mes en lugar de las 16 semanas que contempla la ley.
Como colofón se habló de la necesidad de desmitificar que una “mujer madre” no puede tener un gran compromiso con la empresa y se aportó la frase de Sandberg, número dos de Facebook: “Estoy firmemente convencida de que el mundo sería un lugar mejor si la mitad de nuestras empresas estuvieran dirigidas por mujeres y la mitad de nuestros hogares por hombres”.
