El portavoz del Grupo Municipal de IU-Ganemos Valdepeñas, Gregorio Sánchez, ha anunciado este martes en rueda de prensa que este grupo va a empezar a elaborar una propuesta de empleo público y RPT (Relación de Puestos de Trabajo) para 2018. Ha señalado que todos los grupos políticos de la corporación municipal deben ponerse de acuerdo en este punto y, después, presentar la propuesta a la Mesa de Negociación, con el fin de cubrir las vacantes de empleo municipal y las vacantes previstas de cara a un futuro inmediato debido a las jubilaciones. Considera que hay que evaluar las necesidades de personal de todas las áreas.
Ha indicado que el Ayuntamiento de Valdepeñas tiene 60 plazas por cubrir en su RPT, que se cubren con empleo temporal y de forma interina. “Algunas se van a convocar. Hay personas que llevan 20 años como temporales”.
Sánchez ha añadido que su grupo también va a hacer una moción para instar a que la Ley de los Presupuestos Generales del Estado 2018 recoja que la tasa de reposición de efectivos sea del 100% para las administraciones que tengan un equilibrio financiero. Ha comentado que los grupos del PSOE que están en la oposición, solicitan que la tasa de reposición sea del 100% y que se cubran las vacantes de la administración y ha pedido al gobierno municipal que se sume a esta propuesta.
Según el portavoz del Grupo Municipal de IU-Ganemos, “el problema de la política de empleo del Ayuntamiento de Valdepeñas va más allá de crear dos o cuatro plazas de policía local. La oferta de empleo público es insignificante. La tasa de reposición es un argumento de la derecha para deteriorar los servicios públicos y privatizar. Se han perdido muchos puestos de trabajo en los últimos años”.
Sánchez también ha comentado que en la RPT aparecen consignados puestos de trabajo que están sin cubrir, pero que tienen que estar dotados económicamente, lo que hace que se genere superávit. Así ha manifestado que “la RPT está sobredimensionada”. Ha indicado que al presentarse, se informó pero no se consensuó con los agentes sociales ni con IU-Ganemos. “Habría que cubrir los puestos que están dotados económicamente”.
En cuanto a las bolsas de empleo, ha recordado que en 2013 IU-Ganemos presentó una moción instando a crear unas bases generales de contratación que regularan los procesos selectivos. “Se negoció y se aprobó la moción y unas bases de trabajo temporal, pero quedaron pendientes las bases generales. Hay problemas en las bolsas de trabajo porque sigue habiendo decisiones aleatorias como la rotación o no de las bolsas. Solicitamos que se modifiquen las bases”.
Accesibilidad
Por otra parte, Gregorio Sánchez, ha anunciado que IU-Ganemos está trabajando para presentar al Consejo de la Discapacidad una propuesta general para el Plan de Accesibilidad.
Ha comentado que Unidos Podemos presentó al Congreso de los Diputados una enmienda para eliminar las barreras arquitectónicas de los Juzgados de Valdepeñas, que fue rechazada.
También ha criticado que la moción del PP sobre accesibilidad, que fue retirada del orden del día, se refiriera a dos cosas puntuales y ha indicado que la propuesta de IU-Ganemos es más general.
