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IU Valdepeñas critica la tala de árboles en el colegio Lucero y la política de empleo del ayuntamiento

Alberto Parrilla, portavoz del Grupo Municipal de IU Valdepeñas / Maite Guerrero
Alberto Parrilla, portavoz del Grupo Municipal de IU Valdepeñas / Maite Guerrero
Maite Guerrero / VALDEPEÑAS
Alberto Parrilla ha adelantado que el miércoles se reunirá la Mesa de Negociación y una empresa presentará la relación de puestos de trabajo, según el estudio que ha realizado

Alberto Parrilla, portavoz del Grupo Municipal de IU Valdepeñas, ha criticado este lunes en una rueda de prensa en el ayuntamiento la tala de árboles en el colegio Lucero y la política de empleo del ayuntamiento.

En cuanto a la tala de árboles, ha dicho que se llevó a cabo el viernes, Día de la Enseñanza, y ha afirmado que ha sido un “desenlace trágico”.

Ha señalado que IU ha trabajado porque hubiera un acuerdo que beneficiase al colegio, al alumnado, a los padres y madres, al medio ambiente y al ayuntamiento, pero que al final se ha hecho lo que se había decidido de manera unilateral por el ayuntamiento. “Llevamos muchos años denunciando la política de los concejales de Medio Ambiente en materia de deforestación, destruyendo zonas verdes urbanas”. “En el pasado Pleno denunciamos que los árboles de El Peral y el Cerro San Blas se estaban secando por falta de riego”.

Ha señalado que los árboles del colegio ya no podrán dar sombra ante las altas temperaturas y ha preguntado qué solución dará el ayuntamiento para el uso de las pistas ante el calor.

Parrilla se ha referido a estudios científicos que abogan por una política más ecologista y medioambiental y advierten de los efectos del cambio climático y ha indicado que el equipo de Gobierno hace lo contrario de lo que se debe hacer.

El responsable de IU ha apuntado a que se han aprovechado planes de empleo de la Junta de Comunidades o de la Diputación Provincial de Ciudad Real para llevar a cabo la tala, sin mirar las fechas y sus consecuencias de ruido y molestias para el alumnado, en lugar de hacer un plan de empleo municipal en otras fechas.

También se ha referido a la “encrucijada del equipo de directivo ante, o lo tomas, o lo dejas”.

Ha indicado que se debería haber buscado el consenso, primado el tema medioambiental y dado un ejemplo a generaciones futuras.

 

Política de empleo

Por lo que respecta a la política de empleo municipal, Alberto Parrilla ha insistido en realizar planes de empleo locales y que éstos no coincidan con la vendimia o la recogida de aceituna. “Pero no se hacen. Lo que se hace es privatizar o externalizar servicios. El ayuntamiento los cede a manos privadas”.

Se ha referido, por ejemplo, a las plazas de monitor de aeróbic, a las de monitor de judo o a la escuela de verano.

Ha recordado que la Mesa de Negociación propuso estabilizar 90 plazas y que IU indicó que eran pocas, según su criterio, pues dejaba fuera a plazas como las de personal de instalaciones deportivas, socorristas, monitores de la Universidad Popular…, que podrían incluirse en la figura de fijo discontinuo.

Ha comentado que en años anteriores se prefirió sacar ofertas de empleo público, con los consiguientes despidos e indemnizaciones, en lugar de consolidar empleo, lo que hizo que en el último Pleno hubiera que aprobar una modificación presupuestaria para poder pagar las indemnizaciones como las de la Escuela Infantil de Cachiporro, Estadística, gestión de gastos…

“IU ve la política de empleo de una manera diferente. Prefiere la estabilización”.

Parrilla ha señalado que el miércoles se reunirá la Mesa de Negociación y una empresa presentará la relación de puestos de trabajo, según el estudio que ha realizado. “Estudiaremos la propuesta para que los trabajadores no se vean perjudicados por los procesos”, ha dicho.

 

 

 

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