Tecnobit – Grupo Oesía, con sede en Valdepeñas, acaba de lanzar su renovada web de Empleo para atraer talento para sus grandes proyectos tecnológicos internacionales de Tecnologías de la Información y de Ingeniería electrónica avanzada.
La nueva página ofrece una imagen renovada de Tecnobit – Grupo Oesía, vinculada con la innovación y la tecnología, sellos distintivos de la compañía a lo largo de toda su trayectoria de más de 40 años.
De ese modo, la web refleja los principales productos y sectores de actividad de Grupo Oesía en sus dos campos de actividad: la Transformación digital de empresas y organismos en los sectores de Administraciones públicas y Sanidad Digital, Banca y Seguros y Telco&Hightech y Ciberseguridad y los productos y sistemas de Ingeniería avanzada en Defensa y Seguridad y Aeroespacial.
Cultura y Desarrollo Profesional
La web presenta la oferta global de la compañía como “employer branding”, mostrando no solo su actividad, sino su sólido compromiso con la sociedad y las políticas de Cultura y Desarrollo Profesional entre las más avanzadas de España. Así lo han reconocido en diversas ocasiones varias instituciones, como Forbes.
Entre los programas de desarrollo profesional y personal, destaca la Universidad Tecnológica Oesía, que da respuesta a las necesidades de formación de sus profesionales en tres ámbitos: Campus de Competencias Técnicas, Campus de Desarrollo Personal y Campus de Formación en idiomas.
También incluye la oferta dirigida a atraer el talento joven, la Escuela Oesía, enfocada a las personas que se inician en el mercado laboral.
Esta actualización permite acceder a la oferta actual de empleos, además ofrecer más opciones de contacto directo con los candidatos y candidatas y complementa la presencia de la compañía en redes sociales en el ámbito de captación de talento, principalmente Linkedin.
La página de Empleo y Selección está integrada en la web corporativa de la compañía en el enlace https://grupooesia.com/empleo/.
Con esta renovada web Grupo Oesía avanza en su estrategia de captación de talento para sus grandes proyectos tecnológicos, que desarrolla en 16 sedes desplegadas por todo el territorio nacional y Latam (Colombia y Perú).
