Tecnobit-Grupo Oesía ha logrado reducir su huella de carbono, a cierre de 2019, en un 10,82% como consecuencia de la aplicación de su Programa de Sostenibilidad. Así lo ha anunciado el presidente ejecutivo, Luis Furnells, en la sede de Valdepeñas.
La huella total de carbono de la empresa ha descendido a 954,99 toneladas equivalentes de CO2, frente a las 1.070,87 registradas en el ejercicio anterior.
La disminución se ha conseguido de forma muy significativa en categorías como gases refrigerantes (climatización) de los que se han generado un 23,56% menos; combustible de calderas, del que se ha consumido un 10,15% menos; y combustible de vehículos, con una contención del 0,23%.
Asimismo, la compañía tecnológica española ha logrado avanzar más en la optimización de su consumo de energía eléctrica, con una disminución del 0,86%, que es muy relevante teniendo en cuenta la creciente actividad de la su planta de Castilla-La Mancha para atender tanto el mercado español como el europeo, el americano y, cada vez con más fuerza, el asiático.
El presidente ejecutivo de Tecnobit-Grupo Oesía destaca que, “de acuerdo con nuestro Código Ético, mantenemos un enfoque preventivo para favorecer el medio ambiente, mediante el fomento de iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental”. Dado este compromiso, la empresa dispone de una Política Medioambiental y un sistema de Gestión Ambiental certificado bajo a la norma ISO 14001:2015. La consecución de esta reducción ha sido posible gracias a la implicación de la dirección de la empresa, el conjunto de sus profesionales y subcontratas, así como de sus proveedores.
Según Luis Furnells, “esta Política Ambiental es un fiel reflejo del compromiso de la empresa en línea con un desarrollo sostenible, la relación con los grupos de interés, con el cumplimiento de los requisitos legales y con otros compromisos específicos para una prevención de la contaminación y una minimización del impacto ambiental”. Por ello, anualmente Tecnobit-Grupo Oesía identifica, cuantifica, evalúa y registra, los aspectos ambientales originados por la actividad de la empresa para determinar y controlar los más significativos.
El presidente ejecutivo, Luis Furnells, también ha indicado que los muy positivos resultados medioambientales forman parte de la política de sostenibilidad de la empresa, que abarca muchos otros aspectos y que se ha traducido en la puesta en marcha de buenas prácticas en la relación con sus equipos profesionales (como el recientemente acordado plan de igualdad), sus clientes (con la obtención de reconocimientos a su excelencia o su innovación), sus proveedores (fomentando la actividad de proveedores locales y nacionales), el conjunto de la sociedad (a través de sus acuerdos con entidades del tercer sector) o el medioambiente (con iniciativas que han permitido recortar la huella de carbono).
Luis Furnells ha explicado que el seguimiento de indicadores, como la huella de carbono, forma parte de la autoevaluación anual que la empresa ha decidido adoptar con el fin de mejorar también sus ratios no-financieros y, por tanto, potenciar su impacto social positivo.
Es importante señalar que Tecnobit – Grupo Oesía también realiza una gestión eficiente de los residuos y, contribuyendo a la economía circular, se donan equipos informáticos que debido a las exigentes necesidades de los proyectos de la compañía quedan desfasados, con el objetivo de darles una segunda vida en centros educativos o en instituciones del tercer sector.
Tecnobit – Grupo Oesía
Grupo Oesía es una compañía de alta tecnología 100% privada y 100% española, con una trayectoria de más de 40 años en dos grandes áreas de actividad: Consultoría en Tecnologías de la Información y como diseñadora y fabricante de equipos de ingeniería electrónica avanzada en Aeronáutica, Seguridad y Defensa, a través de su compañía Tecnobit, siendo un referente en innovación en áreas como la Optrónica, las Comunicaciones cifradas y tácticas, la Inteligencia de la imagen (displays), la Ciberseguridad, la Sanidad digital, la Logística, o la Transformación digital de las Administraciones públicas.
Actualmente los 3.500 profesionales vinculados a la compañía desarrollan su actividad desde 16 centros de trabajo ubicados en España, Colombia y Perú.
