Valdepeñas ha conmemorado este viernes, 22 de febrero el Día de la Igualdad Salarial en España con la charla ‘Brecha salarial de género’, organizada por las áreas de Servicios Sociales y Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento, que ha sido impartida por la directora gerente de la Federación de Mujeres Progresistas, experta en formación y asesoramiento a empresas y organizaciones sociales en temas de igualdad, Yolanda Fernández Vargas, en el Centro Integral de Formación e Innovación de la localidad.
El teniente de alcalde de Desarrollo Empresarial, Francisco Delgado, ha declarado que “conmemoraciones como esta recuerdan la existencia de un problema no la resolución de ese problema”. Ha apuntado que todos somos iguales ante la ley, según recoge la Constitución, pero no se ve siempre en la práctica.
Delgado ha manifestado que “la base esencial para la igualdad está en la educación y donde tenemos que invertir es en cultura, para modificar y cambiar las sociedades y mejorar la convivencia entre las personas para alcanzar la igualdad”. Ha añadido que hay que visibilizar el problema y darle contenido poniendo de manifiesto las causas y las posibles soluciones.
Por su parte, la ponente ha afirmado que en Valdepeñas hay mucha sensibilidad en temas de igualdad. También ha incidido en visibilizar la problemática para acercar el problema de la brecha salarial a la ciudadanía. “Es un fenómeno complejo que afecta a muchas dimensiones y es difícil de abordar”.
Ha apuntado que a las mujeres les falta trabajar más de 10 años para conseguir la igualdad salarial. “Espero que actos como este sirvan para concienciar. La educación es fundamental, así como las políticas integrales y la concienciación”.
En cuanto a por qué existe la brecha salarial, ha dicho que por múltiples factores, pero sobre todo por la segregación ocupacional por sectores. “Las mujeres ocupan las profesiones más devaluadas y menos reconocidas y tienen menor remuneración”. Ha añadido que la brecha salarial no está en el salario sino en la retribución, en los complementos salariales. También se ha referido al techo de cristal por el que las mujeres no ocupan puestos de mayor responsabilidad y a los estereotipos de género.
La teniente de alcalde de Servicios Sociales y Sanidad, Vanessa Irla, ha explicado que esta actividad está dentro del II Plan de Igualdad Municipal y ha animado a movilizarse el próximo 8 de marzo, Día de la Mujer, para combatir la desigualdad entre hombres y mujeres, que también puede verse en la brecha salarial.
