Los trabajadores de Geacam de las provincias de Albacete (487 personas), Cuenca (570), Guadalajara (426) y Toledo (538), elegirán el lunes y martes 2 y 3 de septiembre, a sus representantes sindicales para los próximos cuatro años. En Ciudad Real, la empresa pública de gestión medioambiental de CLM cuenta con 450 personas, se celebrarán las elecciones sindicales durante el próximo mes de enero.
En la actualidad, CCOO cuenta con 25 delegados y delegadas, UGT con 22, SIBF con doce y USO con seis. CCOO aspira a revalidar y ampliar su mayoría sindical en Geacam el nuevo proceso electoral, en el que volverá a elegirse el mismo número de miembros de comités de empresa -13- en las provincias de Albacete, Ciudad Real y Guadalajara. Mientras que pasa de 13 a 17 en Toledo y Cuenca. Serán en total ocho más que hace cuatro años.
El censo electoral total el conjunto de la región suma ahora 2.471 personas, incluyendo fijos y eventuales; que son 358 más que hace cuatro años. En la pasada legislatura se recuperaron 68 trabajadores de Estructuras y Apoyo Técnico y 290 del operativo de prevención y extinción de incendios forestales. En este colectivo aún faltan otros 75 para completar la plantilla previa a los destrozos del PP; y 63 en Estructuras.
Empleo y estabilidad en el empleo
Manuel Amores, responsable de la sección sindical de CCOO en Geacam, subrayó que “culminar la recuperación del empleo y las unidades de extinción de incendios que se recortaron en las dos últimas legislaturas y recuperar la estabilidad laboral son objetivos prioritarios”.
Geacam mantiene en la actualidad a medio millar de trabajadores eventuales, en torno al 20% de la plantilla total, con contratos de cuatro meses al año. Solo trabajan durante el periodo de extinción de incendios. Para CCOO, “es prioritario recuperar ya los contratos de 12 meses para toda la plantilla. Este no es solo una cuestión laboral, es además fundamental para el propio servicio que debe prestar Geacam, porque todos sabemos que los incendios del verano se apagan en el invierno”.
Convenio colectivo
La otra gran tarea a acometer de inmediato es la culminación de la negociación del nuevo convenio colectivo de la empresa pública; cuyos contenidos quedaron acordados prácticamente en su totalidad en la pasada legislatura pero que se quedó sin firmar al advertir el Gobierno regional que, con los presupuestos prorrogados, carecía de partida económica para atender los compromisos económicos pactados.
CCOO viene reclamando desde entonces un compromiso político del Gobierno Page para dotar a Geacam del presupuesto preciso para restablecer el poder adquisitivo de los salarios y los derechos laborales suprimidos por los el PP aún pendientes de recuperar. Por ejemplo, la jornada laboral de 35 horas semanales. Amores recuerda que “hay que introducir muchas mejoras respecto al convenio actual, un convenio de sector que data inicialmente de cuando aún no existía Geacam y se negociaba con Tragsa y otras empresas privadas y cooperativas; y que en la actualidad lleva caducado desde 2012”.
Así mismo, “el servicio público esencial de prevención y extinción de incendios forestales se presta ya en CLM directa e íntegramente desde la empresa pública Geacam, en la que están encuadradas todas las personas que trabajan en estas tareas en la región; como debe ser”.
Amores: “reforzar derechos para los trabajadores; y facilitar la formación permanente de la plantilla”
“En el nuevo convenio de la empresa pública hay que recuperar, reforzar y ganar derechos para los trabajadores; y hay que facilitar el rejuvenecimiento y la cualificación y formación permanente de la plantilla”, señala Amores; que resalta la necesidad de mejorar el anterior convenio “sobre todo en lo que respecta a salud laboral, segunda actividad y categorías laborales”.
Amores afirmó diciendo que “son grandes retos que tiene por delante Geacam, que la representación legal de sus trabajadores tendrá que pelear en las mesas de negociación y, llegado el caso, en la calle. Y finalizó con una llamada “a todas las trabajadoras y todos los trabajadores de la empresa a participar en las elecciones sindicales; y pedimos su voto para CCOO”.
