De las 167.204 toneladas generadas, un 0,93% menos que el año anterior, se han recuperado 68.923 toneladas, un 22,35% más, que representa más del 41,2% sobre lo recogido, cumpliéndose el objetivo propuesto

Este 7 de febrero en Madrid, el presidente Pedro Antonio Palomo recogerá la distinción, que concede la Asociación Española de Fabricantes de Pasta, Papel y Cartón en su programa “Tu papel 21 Municipios”

El acuerdo con los sindicatos se plasmará en la negociación del nuevo convenio colectivo y será la asamblea del consorcio, a la que pertenecen la mayoría de los ayuntamientos de Ciudad Real, quién decida cómo se lleva a la práctica después de las elecciones municipales de mayo

Por responsabilidad hacia los ciudadanos RSUSA ha aceptado las 35 horas desde el próximo día 1 de enero

Se pide a la ciudadanía que en la medida de lo posible no masifique contenedores ante esta huelga indefinida que arranca este domingo 30 de diciembre en 91 localidades de la provincia de Ciudad Real.

La empresa se muestra optimista con que se cierre la negociación y se desconvoque la huelga

Piden a los sindicatos que no perjudiquen a los ciudadanos en estas fechas y acepten esta cuarta propuesta.

La huelga, de carácter indefinido hasta que se consigan las reivindicaciones de los trabajadores, será respaldada por más del 90% de los 260 trabajadores con los que cuenta la empresa RSU, según ha indicado el presidente del Comité de Empresa, Leoncio Ciudad Real.

Los sindicatos no ven principio de acuerdo en la recuperación de los derechos perdidos desde 2012

El Consorcio de Residuos Sólidos Urbanos de Castilla-La Mancha (RSU) está dispuesto a recuperar la jornada de 35 horas semanales para su plantilla, como piden los sindicatos, aunque de forma progresiva y no a partir del 1 de enero de 2019. Esta es la cuestión que separa a empresa y sindicatos y que puede provocar que el 30 de diciembre próximo comience una huelga en el servicio de recogida de basuras en la provincia.

Creen que las reivindicaciones que los trabajadores llevan planteando desde febrero son justas y que se pueden asumir por parte de la empresa

La única diferencia está en la implantación “inmediata” de las 35 horas de jornada con un coste cercano al millón de euros que habría que repercutir a las familias de la provincia.

Aduce falta de negociaciones con esta entidad pública para recuperar numerosos derechos perdidos desde 2012

Entre las actividades figuran talleres, visitas a la planta de Almagro y un concurso de cartelería