El comité de empresa critica que la empresa anuncie el ingreso en plantilla de personal temporal y deja a otros en la calle por lo que se genera gran inestabilidad

El coste de este servicio para el Ayuntamiento de Torralba era "ínfimo", puesto que los costes se repartían entre el Ministerio de Sanidad, la Consejería de Bienestar Social y el propio Ayuntamiento, a lo que se le sumaba una subvención de la Diputación Provincial, lo que suponía un coste de 13.270 euros anuales para el Ayuntamiento, "unos cuatro euros por torralbeño al año".

El sindicato explica en un comunicado que en la planta de fabricación de palas de aerogeneradores que Vestas tiene en Daimiel el deterioro de la salud de los trabajadores y trabajadoras "ha alcanzado límites insoportables". Añade que la dirección de la planta "se ha propuesto ocultar la realidad por medio del terror a la pérdida de empleo. En lugar de tomar medidas preventivas y realizar inversiones para paliar la situación, al igual que han hecho otras empresas del sector, la multinacional danesa reprime a quien haga pública la situación. Un delegado de CCOO acaba de ser despedido tras una baja por enfermedad"

Los miembros del Comité de Empresa de Vestas se han reunido este martes con responsables de la factoría, quienes han trasladado a los representantes de los trabajadores que se trata de una situación "temporal y coyuntural", según ha indicado a Lanza el responsable provincial de la federación de Industria del sindicato CCOO, David Vera.

En un comunicado de prensa, la Federación de Empleados y Empleadas públicos de UGT en Ciudad Real ha acusado a la concejala de Personal del Ayuntamiento de Tomelloso, Montse Moreno, de haber faltado a la verdad negando los despidos de 11 trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio.

Los efectos de la crisis económica empiezan a remitir en los juzgados. Los procedimientos por despidos repuntan un 1,3, mucho menos que en el primer trimestre de 2017 (10,5%). En Castilla-La Mancha los lanzamientos bajaron un 6,3 y las ejecuciones hipotecarias iniciadas un 19%

El responsable de Organización del PSOE en la provincia ha lamentado que “estos profesionales llegaron a perder la dignidad y muchos de los derechos en sus condiciones laborales, por no hablar de los recortes presupuestarios, del cierre de camas y del deterioro del sistema público con la clara intención del Partido Popular de intentar hacer negocio derivando al sistema privado”.

La conciliación previa viene impuesta por la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, y persigue alcanzar un acuerdo entre la empresa y sus trabajadoras o trabajadores en el caso de reclamaciones de índole laboral, con el fin de evitar el pleito, y siempre como requisito previo al procedimiento judicial.

"Ayer mismo, la empresa despidió a una trabajadora con contrato indefinido, de forma fulminante y bajo la modalidad de despido disciplinario, tratando así de infundir temor entre la plantilla y desmovilizar el voto a la candidatura de CCOO", critica el sindicato.

La movilización será el día 23, entre 18 y 20 horas, en la puerta de la empresa, que tiene un millar de trabajadores

Considera el Comité de Empresa que, ninguno de los despidos, salvo casos puntuales, han tenido un carácter justificado

Los 119 trabajadores de Elcogas recibían este miércoles su comunicación  de despido por parte de la dirección de la empresa. Trabajadores que firmaron con un “no conforme” este despido. Los sindicatos asistían a estos trabajadores, uno a uno, en un largo y duro día en las instalaciones de la central de Elcogas, informándoles de todas las dudas que les pudieran surgir, por lo que la comunicación de estos despidos se prolongó hasta altas horas de la tarde

Los trabajadores de Elcogas recibirán su carta de despido este miércoles, una vez que ay se han solventado los errores que había en las anteriores liquidaciones de estos trabajadores. A tan solo unos días de acabar su relación laboral con la empresa -ya se dijo que el día 15 de marzo acabaría el contrato laboral de Elcogas con estos trabajadores- tendrán que salir de la central eléctrica en la que se encuentran encerrados desde el pasado 25 de enero. Tan solo resta una semana para abandonar definitivamente su puesto de trabajo.

La empresa ha despedido a 111 trabajadores en los últimos años