El convenio tiene vigencia de 3 años (2019, 2020 y 2021) y las revisiones salariales de cada año contarán con un plus del 0,3 por productividad

En la Comisión Negociadora celebrada este martes la Consejería de Educación y sindicatos --ANPE, CSIF y USO-- han firmado el primer Convenio Colectivo del profesorado de Religión de Castilla-La Mancha, fruto de varios años de negociación.

El Convenio garantiza, entre otras mejoras, el primer proceso de movilidad del profesorado de religión, basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad, la equiparación en derechos con el resto de docentes y la protección ante situaciones de maternidad, paternidad o riesgo durante el embarazo y la lactancia.

Los sindicatos defenderán incrementos salariales de entre el 2,5 y el 3 por ciento, además de más mecanismos de control frente a la discriminación por razón de género, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, y ajustes en la jornada laboral. El sector del metal es el más fuerte dentro de la industria de Ciudad Real, por lo que el convenio afectará a entre 12.000 y 15.000 personas, una cifra similar a la de antes de la crisis. CCOO Industria confirma que los sindicatos mayoritarios harán un frente común frente a la patronal

Este nuevo convenio colectivo también contempla la inclusión de permisos para cuidado de hijos con enfermedades graves; la adecuación del permiso de paternidad, y un nuevo abono del plus de nocturnidad. También se adecúan textos como la regulación de los contratos formativos, salud laboral, formación, igualdad, acoso, etc.

Los sindicatos CCOO y UGT y la Asociación Provincial de Hostelería y Turismo de Ciudad Real han alcanzado un acuerdo y firmarán mañana el convenio provincial del sector, que afecta a cerca de 6.000 trabajadores.

Antonio Lucas-Torres y el presidente del comité de empresa, J. Ignacio Díaz-Parreño, han suscrito este acuerdo con los responsables de los sindicatos como testigos

Afecta a más de 4000 trabajadores, la mayoría mujeres, que reclaman una subida no inferior al 2%

Cerca de 200 trabajadoras y trabajadores de la Limpieza se han concentrado esta mañana en Ciudad Real convocados por CCOO y UGT para exigir un “convenio colectivo digno”, al igual que han hecho a lo largo de esta semana sus compañeras y compañeros de Cuenca y de Guadalajara.

Este jueves se ha vuelto a reunir en Toledo la comisión negociadora del IV Convenio Colectivo regional de Transporte Sanitario de Castilla-La Mancha, en una sesión en la que "se han producido acercamientos notables en materia de jornada", pero que se ha convocado nuevamente para los días 20 o 27 de noviembre.

Después de tres años de beneficios, hay trabajadores con veinte años de antigüedad que no cobran ni mil euros, afirma el sindicato

Desde la dirección de la empresa pública recuerdan que RESUSA es una sociedad pública empresarial, cuyo accionista único es el Consorcio de Residuos Sólidos de Castilla-La Mancha, del que forman parte 95 ayuntamientos y también la Diputación de Ciudad Real. "Por tanto, es una entidad no adscrita al sector de las Administraciones Públicas, sino al Sector Público empresarial, con una regulación laboral diferenciada de una administración pública como un ayuntamiento, una diputación o un ministerio", explican

"Desde este momento pasaremos a realizar una hoja de ruta o lo que es lo mismo un calendario de actuaciones como serán asambleas con los trabajadores, movilizaciones, concentraciones, paros o alguna medidas más contundentes que se llevarían a cabo conforme pase el tiempo y sigamos sin tener resultados o compromisos evidentes", ha cexplicado el presidente del Comité de Empresa, Leoncio Ciudad Real

El sindicato ha votado en contra del acuerdo negociador sobre el personal municipal

El convenio provincial de Ayuda a Domicilio afecta a 1.500 trabajadoras que prestan sus servicios en 20 empresas