A la propuesta de la consejería de Educación para ofertar 1050 plazas para las oposiciones del Cuerpo de Maestros en 2019, CSIF considera que la cifra no debe ser inferior a 1200 plazas, porque la consejería ha aportado datos como que la tasa de reposición (docentes jubilados) es de 512, cuando la tasa de estabilidad que la Consejería cifra en 434 podría llegar hasta más de 600 plazas, ya que en el Acuerdo firmado por CSIF y los misterios de Hacienda y Administraciones Públicas, decía que se podía llegar hasta el ciento diez por cien en este apartado, si la comunidad Autónoma cumplía el objetivo de déficit.
CSIF desconoce si el excedente de plazas resultante del CGT nacional (mayo de 2017), la diferencia entre quienes se van de Castilla-La Mancha y los que vienen desde otra comunidad, se ha repartido para la Oferta de Empleo Público de 2018 y 2019, o si se ha utilizado en la de 2018 y además, se viene diciendo que, progresivamente, se va a volver al profesor de Apoyo en Educación Infantil, y de ser así habría que tenerlo en cuenta para el número total de plazas y para el reparto de las mismas.
Pérdida de plazas
Además, hay que recordar que en 2016 se “perdieron” en torno a 500 plazas ya que no hubo convocatoria por la falta de presupuestos, y sería positivo tener este dato en cuenta e ir al máximo posible en esta convocatoria.
La propuesta de CSIF es realizar una oferta no inferior a 1.200 plazas, y aun así, analizará todos los datos que ha dado la Administración, ya que el objetivo de CSIF es que las plazas se cubran y para ello pide a la consejería de Educación que en el ámbito de la Mesa Sectorial negocie para las próximas convocatorias extraordinarias un sistema de oposición con pruebas no eliminatorias, y de este modo no pasaría como en la presente convocatoria donde al menos 47 plazas van a quedar desiertas.
