Podemos Valdepeñas ha enviado un comunicado de prensa en el que manifiesta que se solidariza “con la situación que están viviendo las auxiliares de Ayuda a Domicilio que atienden a nuestros mayores y dependientes de Valdepeñas. Actualmente están inmersas en un conflicto colectivo con la empresa Ferrovial, que gestiona este servicio. Otro servicio más privatizado por el Ayuntamiento de Valdepeñas”.
Podemos indica que Ferrovial ha decidido recortar su jornada laboral reduciendo horas de trabajo, incumpliendo así, según la formación morada, el convenio colectivo del sector socio sanitario, donde, en el artículo 15, se suscribe que las trabajadoras tienen tres meses para devolver las horas libres que se generen por las bajas definitivas de los usuarios, ya sea por fallecimiento o por traslado a una residencia.
Apuntan que la empresa ha decidido “saltarse ese artículo y en cuanto se produce una baja les quita esas horas a las auxiliares de forma automática, sin una comunicación por escrito y con 15 días de antelación, como dicta la ley”.
Podemos explica que la representación sindical se ha sentado a negociar con la empresa en un proceso conciliador que se inició en noviembre, “haciéndole ver el incumplimiento de dicho convenio y recalcando que las horas se han quitado no porque no haya trabajo, ya que después de retirar esas horas por bajas definitivas de usuarios, la empresa las sigue llamando para que cubran las horas que se generan por enfermedad, vacaciones y otras situaciones de las trabajadoras. Es decir, la excusa de pérdida de dinero por falta de horas es falsa, porque sí existe carga de trabajo. Ferrovial manifiesta en su última propuesta un recorte de las horas a las trabajadoras implicadas y garantizar un mínimo de 20 horas. Propuesta claramente insuficiente cuando actualmente se tienen cuadrantes de 30-35 y más horas”.
Para la formación morada “esta decisión repercute directamente en sus salarios, ya de por sí precarios y escasos. Con estos recortes se agrava más la situación de las trabajadoras ya que genera una inestabilidad de toda la plantilla y les impide tener un mínimo control de lo que van a percibir cada mes en su nómina”.
Podemos también critica que no se reconozcan las patologías que sufren las trabajadoras como enfermedad profesional.
Asimismo señala que el Ayuntamiento y la empresa se echan mutuamente la culpa de la situación de las trabajadoras y Podemos propone la remunicipalización del servicio con la subrogación del personal actual. “Mientras tanto exigimos una solución que respete lo establecido en el convenio colectivo, con un salario adecuado y que se cumpla lo que la ley obliga respecto a las enfermedades desarrolladas en el ámbito profesional. En resumen, que se ponga en valor la dignidad que estas auxiliares de ayuda a domicilio desempeñan”.
