Cecam insiste en que elevar salarios sería un riesgo y Franco replica que el acuerdo es de ámbito nacional

Ángel Nicolás, presidente de Cecam, en imagen de archivo / Europa Press

Ángel Nicolás, presidente de Cecam, en imagen de archivo / Europa Press

El presidente de la Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, ha insistido en que una revisión al alza de salarios "puede poner en riesgo la continuidad de una empresa" en la región, toda vez que el acuerdo de negociación colectiva a nivel nacional sí se podría aplicar en grandes empresas, pero no en las pymes castellano-manchegas, ya que el 70% de las mismas están "en pérdidas".

El presidente de la Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, ha insistido en que una revisión al alza de salarios “puede poner en riesgo la continuidad de una empresa” en la región, toda vez que el acuerdo de negociación colectiva a nivel nacional sí se podría aplicar en grandes empresas, pero no en las pymes castellano-manchegas, ya que el 70% de las mismas están “en pérdidas”. A estas afirmaciones ha respondido la consejera de Empleo, Empresas y Economía, Patricia Franco, quien ha recordado que el acuerdo entre patronal y sindicatos es de ámbito nacional, al tiempo que ha hecho un llamamiento a “reflexionar” al respecto a todos los implicados.

Primero era Ángel Nicolás quien, a preguntas de los medios tras la firma de un acuerdo de colaboración, volvía a pedir que la revisión salarial pactada “se haga con sentido común y teniendo en cuenta al sector”, preguntándose si “hay que hacerla a la carta”.

“De todas maneras, las mesas de negociación siguen funcionando y ahí seguiremos. No nos levantaremos mientras haya una negociación”, ha apuntado.

En una rueda de prensa posterior, la titular de Empleo del Gobierno autonómico, Patricia Franco, reconocía que la situación económica y empresarial del tejido castellano-manchego no era equiparable a las grandes multinacionales ya que la recuperación “va llegando de manera distinta”, pero si ha replicado a estas afirmaciones del líder de la patronal que el acuerdo “es a nivel estatal entre sindicatos y Ceoe”.

“Ha llegado el momento de entender que la recuperación económica y el incremento de productividad de las empresas no pueden estar reñidos con el salario. Es el momento de reflexionar. El recorte en los costes empresariales no puede venir siempre por la parte laboral”, ha enfatizado.