El Juzgado de lo Social número 3 de Ciudad Real celebrará el próximo 9 de septiembre un juicio para establecer qué conceptos han de incluirse en las categorías salariales del convenio colectivo del Sector Agrario de la provincia de Ciudad Real, que afecta a unos 10.000 trabajadores, con el fin de que éste se ajuste al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), fijado en 900 euros para 2019 y en 950 a partir de este 2020.
Una vista que llega después de que la Justicia aplazara dicho juicio tras declararse el estado de alarma por el COVID-19, pues estaba previsto que se celebrase el 25 de marzo, además de que durante estos meses la patronal agraria, ASAJA, se haya “cerrado en banda” a aplicar esta medida, tal y como denuncia desde FICA-UGT de Ciudad Real su secretario general, Antonio Torres.
Tanto UGT como CCOO exigen a la patronal que el SMI para los jornaleros y todas las personas que figuran bajo este convenio se fije en las tablas salariales y no como complementos tal y como piden desde ASAJA, pues desde los sindicatos consideran que “esos complementos se pueden aplicar a los trabajadores o no, sobre todo en un sector tan precarizado como es este”.
“Si el dinero que tienen que percibir no aparece en las tablas salariales del convenio es muy difícil que se le acabe abonando la cantidad que les corresponde”, aseguran desde UGT. Por ello, “como defensores de los intereses de los trabajadores y de su dignidad, no podemos permitir lo que pide ASAJA”, añade el responsable de FICA-UGT.
Los sindicatos consideran que sería “ir en contra de la legislación” si el convenio no refleja en las tablas salariales la subida del SMI, por lo que se muestran seguros que el juez les dará la razón, pero apuntan que desearían llegar a un acuerdo con ASAJA antes de que se celebre el juicio sin tener que llegar a ese extremo.
Con la resolución judicial se culminará el conflicto colectivo iniciado por CCOO y UGT hace más de un año y que no llegó a buen puerto en el acto de conciliación celebrado en el Servicio de Mediación de la Delegación Provincial de Empleo ni en las posteriores negociaciones. Por ello, ambas centrales plantearon a finales de año ante el juzgado una demanda conjunta para dirimir si el SMI se ha de aplicar al acuerdo colectivo como base salarial o como referencia.
ASAJA Ciudad Real asegura que el convenio colectivo sí contempla salarios a los temporeros por encima del SMI
Por su parte, desde ASAJA, en diferentes notas de prensa remitidas a los medios de comunicación, han asegurado que el convenio colectivo del Sector Agrario en Ciudad Real sí contempla el SMI a los trabajadores a los que afecta este convenio.
Desde la organización agraria invitan a los sindicatos a leer el punto primero del artículo 4 del Real Decreto 231/2020, el cual “establece que los trabajadores eventuales y temporeros tienen derecho a percibir un salario diario, sin que la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 44,99 euros por jornada legal en la actividad”. Y añaden que “esto se marca así, mientras las tablas salariales del convenio colectivo del campo de Ciudad Real establecen para los trabajadores eventuales un salario por jornada de 53,15 euros”.
