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29 abril 2024
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      Zona de toriles en la flamante plaza de toros de Ciudad Real JCS
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Comisiones Obreras / IPCy AENC

CCOO CLM pide a las patronales provinciales que cumplan los acuerdos de negociación colectiva

La organización sindical advierte que utilizará todas las herramientas legales disponibles para asegurar el cumplimiento de la negociación colectiva

CCOO apremia a la patronal a cumplir los acuerdos de la negociación colectiva
Manifestación de CC.OO. en Ciudad Real / J. Jurado
Lanza / TOLEDO
A pesar de la firma del V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) en mayo, que comprometía a aumentar los salarios en al menos un 4% para este año, muchas empresas y organizaciones patronales se resisten a cumplir este compromiso. Además, también se comprometieron a recuperar cláusulas de revisión salarial en los convenios colectivos para ajustar los salarios a las desviaciones al alza de la inflación

Nunzia Castelli, secretaria de Acción Sindical de CCOO CLM, ha señalado que los salarios están subiendo por debajo del nivel de inflación debido en gran medida a la resistencia de las empresas a acordar incrementos salariales acordes a la inflación y amparados en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, lo que dificulta el reparto equitativo de las consecuencias negativas de la escalada de los precios.

Los precios en Castilla-La Mancha han experimentado un aumento por tercer mes consecutivo, registrando un incremento del 3,5% en septiembre en comparación con el mismo período del año anterior.

Esta cifra posiciona a la región como la segunda comunidad autónoma con el mayor crecimiento de precios. No obstante, este aumento plantea preocupaciones para CCOO, ya que las subidas salariales acordadas en los convenios colectivos vigentes en la región apenas alcanzan el 3%.

Esta situación está generando pérdidas de poder adquisitivo para los trabajadores y afecta a su capacidad de compra.

CCOO CLM recuerda que la AENC es un acuerdo vinculante y hace un llamamiento a la patronal regional CECAM para que presionar a las organizaciones patronales provinciales y garantizar el cumplimiento de estos compromisos, ya que la falta de acuerdo en cuestiones salariales está obstaculizando la renovación de los convenios colectivos, especialmente el del Campo.

La organización sindical advierte que utilizará todas las herramientas legales disponibles para asegurar el cumplimiento del AENC en los convenios que aún deben negociarse este año y en los futuros, en los que este acuerdo seguirá siendo relevante.

Por otro lado, los alimentos y bebidas no alcohólicas siguen siendo el grupo con el mayor aumento de precios, registrando un incremento anual del 11%. Le siguen en aumento bebidas alcohólicas y tabaco (8,4%), hoteles, cafés y restaurantes (6,6%), ocio y cultura (4,7%), entre otros. El único grupo que ha experimentado una disminución en la variación anual de precios es el de vivienda, con un -15,6%.

En cuanto a la variación mensual del IPC, todos los grupos han experimentado aumentos, excepto ocio y cultura (-3%) y comunicaciones (-0,1%). El mayor incremento se ha dado en vestido y calzado (3,3%), seguido de transporte (1,2%), enseñanza (1,2%), vivienda (0,9%), bebidas alcohólicas y tabaco (0, 3%), alimentos y bebidas no alcohólicas (0,2%), entre otros.

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