Desde el mes de septiembre, UGT Castilla-La Mancha, según ha informado en nota de prensa, está llevando a cabo el asesoramiento y orientación de este proceso, para que las personas interesadas sepan cómo acreditar sus competencias.
“En UGT entendemos que la formación es esencial para avanzar como sociedad. Hay que dotar a las personas trabajadoras de las cualificaciones y competencias profesionales necesarias, las cuales favorecerán no sólo a la clase trabajadora, también a la productividad y modernización del tejido empresarial”, ha señalado García, que ha destacado que los agentes sociales deben ser “un apoyo de la administración regional en la labor de difusión, asesoramiento y orientación”.
Asimismo, la secretaria de Formación y Proyectos de UGT Castilla-La Mancha cree que es necesario “potenciar desde la negociación colectiva que los trabajadores/as se formen en certificados de profesionalidad e informarles del procedimiento Acredita”.
Las jornadas han estado organizadas por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Acompañando a García y participando en la mesa ‘Presente y futuro de la Acreditación de competencias: el papel de los agentes implicados’ ha estado directora general de Formación Profesional, María Teresa Company quien ha resaltado la importancia de la nueva Ley de Formación Profesional en relación con los certificados de profesionalidad.
En esta mesa redonda también han intervenido el jefe del servicio de Proyectos de Formación Profesional de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, Diego Sánchez-Dehesa, y la directora general de Formación Profesional para el Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, Marta Roldán, quien ha apostado por “conocer y poner en valor la experiencia de las personas trabajadoras que llevan tanto tiempo dedicándose a una profesión”.
