El Espacio Joven de Ciudad Real ha acogido este martes el II Encuentro del Club RSE de Empresas Socialmente Responsables en el que han participado una veintena de empresas y entidades de la provincia. Organizado por la Fundación Soliss, el Grupo de Entidades Sociales CECAP y la Asociacion Laborvalia, el foro ha estado dirigido a favorecer el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad.
Según ha explicado el gerente de Laborvalía, el encuentro ha servido también para crear sinergias entre el llamado tercer sector y el mundo empresarial de la provincia. Ha añadido que el Club RSE de Empresas Socialmente Responsables forma parte del Programa Futurempleo de Fundación Soliss y Fundación CIEES, dirigido a favorecer el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad social. Cuenta con el respaldo del Gobierno de Castilla-La Mancha, el CERMI regional y, en la provincia de Ciudad Real, con la participación de la Asociación Laborvalía.
En su intervención ha destacado que en el ADN de las personas con discapacidad “está el saber que van a contar con una oportunidad laboral” y ha comentado que desde el año 2002, fecha en la que Laborvalía puso en marcha su programa de empleo con apoyo, han sido ya más de 250 las personas con algún tipo de discapacidad que han formado parte del mundo laboral.
Por último, ha querido poner en valor a todas aquellas pequeñas empresas comprometidas con la Responsabilidad Social Corporativa desde el pleno convencimiento de que es algo positivo “y no porque una ley les obligue”.
Por su parte, el presidente de Cecap ha explicado que la entidad que preside va poner al servicio de las empresas que se unan al club un conjunto de herramientas y de recursos de manera gratuita para que mejoren la visibilidad, el posicionamiento de mercado y para ayudar al desarrollo empresarial diario.
Impulsar la responsabilidad social corporativa
Agustín Espinosa, delegado provincial de Empleo, ha destacado la apuesta del Gobierno regional por impulsar el que la responsabilidad social corporativa se implante en el trabajo de las empresas porque son “los agentes del cambio”.
“Cuando hablamos de la contratación de personas con discapacidad estamos hablando de cohesión social”, ha dicho Espinosa quien ha recordado que desde 2015 el Gobierno regional ha duplicado las ayudas para la contratación de personas con discapacidad y ha puesto en marcha otra serie de herramientas encaminadas también a este fin.
En el acto ha estado también presente el concejal de Promoción Económica y Empleo, José Luis Herrera, quien, además de dar la bienvenida a todos los participantes, ha querido poner en valor, tanto para las empresas como para los empleados, la importancia de invertir en responsabilidad social corporativa un concepto cada vez más asumido por el mundo empresarial.
Por último, Eduardo Sánchez, director de la Fundación Soliss, ha mostrado su apoyo a este proyecto que tiene como objetivo favorecer el acceso al empleo de las personas en riesgo de exclusión social por razones de discapacidad.