El Comité de Empresa de la empresa pública Residuos Sólidos Urbanos (RSU), la cual se encarga de la recogida de basura de 91 municipios de la provincia de Ciudad Real, ha anunciado este viernes que la convocatoria de huelga, convocada para el próximo 30 de diciembre, sigue adelante, al no llegar a ningún acuerdo con el consejo de administración de RSU.
Así lo ha anunciado este viernes en rueda de prensa, el presidente del Comité de Empresa de RSU, Leoncio Ciudad Real, quien además ha pedido la dimisión del presidente del consejo de administración, Pedro Antonio Palomo, después de que éste en el día de ayer afirmara que “no hay ninguna otra empresa en España con mejores condiciones”. Ante este hecho, el presidente del Comité de Empresa lo ha calificado de “mentiroso y manipulador”
El representante de los trabajadores también ha mostrado su “más absoluto descontento con la actitud de la empresa, en su intento de desacreditación de los representantes de los trabajadores ante la opinión pública, mintiendo con medias verdades”.
Leoncio Ciudad Real ha señalado que las posturas entre la empresa y los trabajadores “siguen distanciadas”, sobre todo, con la implantación de la jornada laboral de 35 horas, punto que “imposibilita” el acuerdo, ya que actualmente la jornada laboral está implantada en 37,5 horas. Sobre esta reducción, la única opción que se ha llegado, según han señalado los sindicatos, es llegar a las 35 horas semanales “a costa de arrebatarnos los 15 minutos de descanso para el bocadillo y los días de asuntos propios”.
Así mismo, el Comité de Empresa considera “fundamental” acabar con la congelación salarial, impuesta desde 2012, puesto que las subidas salariales a los trabajadores públicos de 2018 aún no se han hecho efectivas. También piden la reposición del personal perdido en estos últimos tres años, la adecuación de complementos como el de nocturnidad, toxicidad o turnicidad, así como la equiparación de los seguros de empleo. En este último aspecto, el presidente del Comité de Empresa ha recordado que el pasado año un compañero suyo falleció como consecuencia de un accidente de tráfico, por el cual, su familia solo recibió 60.000 euros de indemnización, “mientras que la familia de un bombero del SCIS, también dependiente de la Diputación, habría recibido 300.000 euros”.
Finalmente, el presidente del Comité de Empresa ha comentado que están abiertos y dispuestos a negociar para conseguir un acuerdo que beneficie a los trabajadores, sobre todo, en lo que respecta a la jornada de 35 horas semanales. En este sentido, han querido dejar claro que “no pedimos una subida salarial, sino un reconocimiento a nuestros derechos”.
