Las posiciones entre la patronal y los trabajadores de ayuda a domicilio aún son distantes y el acto de mediación de esta mañana ante el Jurado Arbitral ha sido como una nueva toma de contacto para poder reiniciar unas negociaciones que puedan finalizar en un nuevo convenio para un colectivo formado por 2.000 personas, la mayoría mujeres, que prestan un servicio público a través de concesiones a empresas privadas.
La reunión entre sindicatos y patronal con el Jurado Arbitral ha sido organizada a instancias de la Federación de Empresarios (Fecir), justo cuatro días después de que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha estimara parcialmente la solicitud de CCOO de suspender de forma “cautelarísima y urgente” la resolución mediante la que la Consejería de Bienestar Social estableció unos servicios mínimos “desorbitados” en la huelga indefinida que las trabajadoras de Ayuda a Domicilio de Ciudad Real iniciaron el pasado día 26 de abril para reivindicar su convenio colectivo.
En el auto de su Sala de lo Contencioso-Administrativo comunicado, según el sindicato, el tribunal alega que “concurren los requisitos que justifican la suspensión de la resolución”, pues los servicios mínimos impuestos por la Consejería, del 100% para la atención de usuarios con grado III de Dependencia, del 75% para los de grado II y del 50% para los de grado I, “adolecen de ponderación, proporcionalidad y motivación”, por lo que su aplicación “supone cercenar el derecho a la huelga”.
Señalaba el auto que solo deben quedar garantizados los siguientes servicios mínimos: prestación de servicios de comida; servicios de higiene personal diaria, uso del WC, en su caso, eliminación vesical e intestinal; ayuda para levantarse y acostarse, vestirse y supervisión de toma de medicamentos y alimentación; cambios posturales necesarios para las personas encamadas; labores de acompañamiento de personas usuarias para acudir a centros sanitarios cuya cita haya sido concertada previamente y no pueda ser postergada así como si se produjera una alerta en el domicilio, contacto con los servicios de emergencias, salud u otros.
Jurado arbitral
Según informa CCOO, el sindicato acudía a la mediación de hoy con el Jurado arbitral con el objetivo de sentar las bases para llegar a un acuerdo. Sin embargo se ha encontrado con una patronal que solo ha querido explicaciones de por qué se rechazó una propuesta que contó con el respaldo inicial de patronal y sindicatos, y que finalmente no fue aceptada por los trabajadores.
La patronal se niega a elevar el salario base y plantea llegar al SMI mediante un ‘Plus’ de 51,37 euros, fórmula que las trabajadoras rechazan. Sin convenio desde diciembre 2020, las trabajadoras exigen subidas salariales retroactivas para 2021, mientras que la patronal se opone. Su principal reivindicación es elevar su salario base hasta el salario mínimo, al que solo llegan las que acumulan la suficiente antigüedad.
La reunión ha finalizado con el compromiso de los empresarios de comunicar mañana una fecha para una reunión inminente, que podría ser el próximo día 10 de mayo, una fecha que para los sindicatos se dilata demasiado en el tiempo para un colectivo que permanece en huelga.
En esta línea CCOO avisa de que estará vigilante de que las empresas cumplan con los nuevos servicios mínimos que ha establecido el auto del Tribunal Superior. De no ser así emprendería acciones legales e instaría de la vigilancia a Inspección de Trabajo.
