CCOO CLM destaca que el acuerdo de pensiones garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de quienes tienen una pensión y ha elevado la media regional por encima de los 1.000 euros, “sin duda un elemento importante para procurar vidas dignas para aquellas personas que ya están jubiladas”.
“Y para seguir avanzando en pensiones dignas hay que avanzar en salarios dignos y en este punto en Castilla-La Mancha queda mucho por mejorar”, afirma María Ángeles Castellanos, secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM. “Somos una de las regiones con los salarios más bajos algo que choca con los indicadores de creación de riqueza que muestran cómo avanza el PIB a un ritmo mucho mayor que el avance de los salarios”.
En nota de prensa, el sindicato ha puesto en valor que tres de las cinco provincias de la región, ya tienen una pensión media que supera los 1.000 euros.
Asimismo, Albacete y Cuenca son las dos provincias cuya pensión media está por debajo de los 1.000 euros, con una cuantía de 971,65 euros y 924,24 euros, respectivamente. Guadalajara sigue siendo la provincia con la pensión media más alta con 1.152,37 euros, seguida de Ciudad Real con 1.011,27 euros y Toledo 1.002,89 euros.
Un dato que destaca CCOO es el número de pensiones con complementos a mínimos en Castilla-La Mancha, 130.064 (289 menos que hace un mes), lo que supone el 34,2% del total de pensiones, el 43,5% en el caso de las mujeres y 26,3% en los hombres.
“Somos la segunda comunidad autónoma con el porcentaje más alto de pensiones con complementos a mínimos, después de Extremadura (41,5%) y superando en 11,9 puntos la media nacional (22,3 %)”. Además, hay 9.362 pensiones con complemento de brecha de género en Castilla-La Mancha con un importe medio de 67 euros, remarca CCOO.
