El gasto en prestaciones por paternidad subió en Castilla-La Mancha un 48,7 por ciento en el primer semestre, hasta los 11,4 millones de euros; mientras que las prestaciones por maternidad se incrementaron en la región un 2,08 por ciento en el mismo periodo hasta alcanzar los 25,1 millones de euros.
Así se desprenden de los datos difundidos este martes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, que indican que en la Comunidad Autónoma se produjeron en el primer semestre un total de 4.788 permisos por maternidad y 6.093 permisos por paternidad.
Estos datos se producen tras la entrada en vigor el pasado mes de julio de la ampliación del permiso de cuatro a cinco semanas. Desde el pasado 1 de abril, el permiso se ha ampliado a ocho semanas, dos de ellas obligatorias tras el parto. En 2020 esta prestación se abonará por 12 semanas y en 2021 será de 16 semanas, igualando así al permiso de maternidad.
En el conjunto del país
A nivel nacional, la Seguridad Social destinó 982 millones de euros en el primer semestre al pago de prestaciones económicas por maternidad (703,09 millones de euros) y paternidad (279 millones), según los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
El gasto en prestaciones por paternidad experimentó un incremento anual del 37,9 por ciento tras la entrada en vigor el pasado mes de julio de la ampliación del permiso de cuatro a cinco semanas. Frente al repunte del gasto en paternidad, el importe dedicado al abono de las prestaciones por maternidad se redujo un 3,7 por ciento en el primer semestre respecto al mismo periodo de 2018.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestionó 124.867 prestaciones por maternidad entre enero y junio, un 1,95 por ciento menos que en el mismo período de 2018, y 140.716 permiso de paternidad, un 10,2 por ciento más.
Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas hasta junio, la mayor parte, 122.617, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-1,8 por ciento), frente a 2.250 (-8,6 por ciento) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.
El permiso de maternidad se abona durante 16 semanas, ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. El padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.
Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos por maternidad en el primer semestre fueron Andalucía (22.733), Cataluña (21.989), Madrid (21.504), Comunidad Valenciana (12.076) y Galicia (6.121). En términos relativos, doce comunidades recortaron el número de prestaciones por maternidad respecto a enero-junio de 2018, especialmente Navarra (-14,1 por ciento) y Asturias (-9,3 por ciento). Los mayores aumentos correspondieron a La Rioja (+5,3 por ciento), Castilla-La Mancha (+3,7 por ciento) y Canarias (+1,8 por ciento).
Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas en el primer semestre por la Seguridad Social ascendió a 140.716, un 10,2 por ciento más que el mismo período de 2018, con un coste superior a los 279 millones de euros (+37,9 por ciento).
Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se acogieron al permiso de paternidad fueron Cataluña (26.940), Madrid (23.700), Andalucía (23.461), Comunidad Valenciana (13.793) y País Vasco (6.717).
Excedencias por cuidado de hijo y familiares
Los datos facilitados por Trabajo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares. Durante el primer semestre se registraron 26.004 excedencias de esta naturaleza, un 6 porciento más que en el mismo período de 2018. De esta cantidad, 23.185 excedencias fueron solicitadas por mujeres y 2.819 por hombres.
Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (5.812), Cataluña (3.957), Andalucía (2.861), Comunidad Valenciana (2.573) y País Vasco (2.235).
