Federico Pérez Alonso ha sido elegido nuevo secretario general de las CCOO-Toledo, que este sábado han celebrado su XII Congreso con la participación de 75 delegadas y delegados en representación de las más de 16.000 personas afiliadas a CCOO en la provincia.
El nuevo secretario general ha contado con el 98,6% de los votos del Congreso. Federico Pérez ha concitado el respaldo del conjunto del sindicato desde el mismo momento en que el hasta hoy secretario general, José Luis Arroyo, anunció su decisión de no optar a un segundo mandato para emprender una nueva trayectoria laboral y vital, según ha informado el sindicato en nota de prensa.
Así, Arroyo ha dicho marcharse “contento y satisfecho porque CCOO Toledo contará en los próximos años con un equipo de dirección muy potente y con el liderazgo de un sindicalista de tomo y lomo”.
Por su parte, el nuevo secretario general en la provincia ha querido comenzar su discurso de clausura con palabras de “elogio y despedida” a su predecesor, agradeciéndola la “confianza depositada” en su persona.
El proyecto de Federico Pérez y de las CCOO de Toledo tiene “tres pilares fundamentales”, como son la precariedad,*la salud laboral y refuerzo organizativo, ha remarcado Pérez, que estará al frente de una nueva Comisión Ejecutiva integrada por Mayte García, Nuria Garrido, Pedro Jesús López, Javier García, Montserrat García, Carolina Aranda, Ángel Mora y Cristina Romero.
Respecto al primer objetivo de las CCOO-Toledo en el nuevo periodo, la lucha contra la precariedad laboral, Federico Pérez ha subrayado el respaldo a la exigencia de la confederación sindical de CCOO de derogar la reforma laboral “para conseguir unas relaciones laborales equilibradas, recuperar la ultraactividad de los convenios colectivos y que los convenios sectoriales no puedan ser modificados a la baja en el ámbito de las empresas.”
A ello se añade la “necesidad” de regular las contratas y subcontratas “para que las personas que trabajan en actividades externalizadas tengan garantizados sus derechos” y la lucha “sobre el terreno, día a día y en todos los sectores”, frente a “las nuevas formas de organización empresarial encaminadas a la obtención de máximos beneficios recortando derechos y salarios”.
“Otro punto esencial*es la*salud laboral”, ha recalcado el nuevo secretario general de CCOO-Toledo. “El año pasado, con gran parte de la actividad productiva paralizada durante mucho tiempo y con miles de trabajadores en ERTE, en nuestra provincia murieron 15 trabajadores, seis más que en 2019. Estas muertes son debidas en la mayoría de las ocasiones a la*falta de medidas de seguridad, al incumplimiento*por parte de las empresas*de la Ley de Prevención*de Riesgos Laborales, a la falta de*inversiones*en seguridad y al sobreesfuerzo y sobreexposición al riesgo al que se somete*a los*trabajadores”, ha criticado.
En cuanto al tercer objetivo, ha abogado por “seguir reforzando la atención sindical en las diferentes comarcas de esta provincia”. “Una labor que, de nuevo, solo hace este sindicato, el único que realiza esa imprescindible atención directa a los trabajadores, independientemente de su lugar de residencia”, ha defendido.
El XII Congreso de CCOO-Toledo ha elegido también a las personas que representarán al sindicato provincial en el próximo Congreso Regional de CCOO-Toledo, y ha aprobado asimismo una resolución general “por una reconstrucción con derechos para la población trabajadora” en la que el sindicato se compromete a “emplear todo su esfuerzo, todas sus capacidades y todas sus herramientas para que la superación de la crisis provocada por el covid no deje a nadie atrás”.
EL AYUNTAMIENTO DE TOLEDO TRABAJARÁ JUNTO A CCOO
Mientras, la alcaldesa toledana, Milagros Tolón, ha tenido palabras de agradecimiento hacia el secretario general saliente, de quien ha destacado su lealtad, valentía y compromiso a favor de los derechos de los trabajadores y trabajadoras en muchos de los procesos que el Consistorio toledano ha llevado a cabo en los últimos cuatro años en los que la acción sindical ha sido fundamental, según ha informado el Ayuntamiento de la capital regional en nota de prensa.
Acuerdos importantes como las mejoras laborales que se han implantado en las plantillas municipales, ha recordado Milagros Tolón, refiriéndose en concreto a la de bomberos, Policía Local o agentes de movilidad “en las que la conflictividad era un punto a tener en cuenta”.
“Hoy es un día de cambio, Comisiones Obreras de Toledo inicia una nueva etapa con Federico Pérez al frente para seguir trabajando por la defensa de los derechos de los trabajadores”, ha señalado Milagros Tolón, por lo que ha deseado los mayores éxitos a la nueva Ejecutiva resultante de este Congreso, con la que el Ayuntamiento, ha dicho “seguirá trabajando codo con codo”.
UN DIÁLOGO SOCIAL “IMPRESCINDIBLE”
Mientras, el presidente de la Diputación de Toledo, Álvaro Gutiérrez, ha ha destacado el valor del diálogo social como un elemento imprescindible para avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo de todos y todas las trabajadoras, en la defensa de sus derechos e intereses laborales, “porque no hay nada más satisfactorio, comprometido, solidario y progresista que trabajar para mejorar las condiciones generales de las personas de nuestra sociedad”, según ha informado la Institución provincial en nota de prensa.
Gutiérrez ha destacado su colaboración personal y de su equipo de Gobierno con el sindicato, señalando que “todos remamos en la misma dirección y unimos voluntades por metas justas y horizontes posibles, y por eso hemos sido capaces de normalizar el diálogo social en el ámbito provincial, para trabajar en la erradicación de la precariedad laboral, la mejora de las condiciones de trabajo, el respaldo de la negociación colectiva y la apuesta por la creación de empleo digno y estable”.
Y se ha referido a las decisiones tomadas por su equipo de Gobierno en los seis últimos años al frente de la Diputación de Toledo a favor del empleo, tales como “aprobar la mayor oferta pública de empleo de la historia de la Diputación, aportar financiación al plan de empleo de la Junta de Comunidades o gestionar cientos de talleres de empleo y programas de recualificación y reciclaje profesional, y el hito de alcanzar todos los acuerdos por unanimidad de la Mesa General, con representación de las centrales sindicales”.
