Según el sindicato Comisiones Obreras, “la pensión media en Castilla-La Mancha ha crecido casi un 10% en el último año gracias a la reforma de las pensiones”.
“Los incrementos de los últimos años han determinado que las pensiones medias en la región estén por encima de los 1.000 euros en todas las provincias. No obstante, las mujeres siguen presentando una elevada brecha en sus pensiones a causa de la precariedad laboral que recorre sus vidas”, según ha advertido la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO Castilla-La Mancha, María Ángeles Castellanos.
Así, el sindicato explica en nota de prensa que la pensión media de las mujeres de Castilla-La Mancha es de 921,26 euros, frente a los 1.264,90 de los hombres, lo que supone una diferencia de más de 343 euros al mes, “la diferencia absoluta más alta de toda la serie histórica y que en términos porcentuales sitúa la brecha en el 37%”. Además, el número de pensiones de mujeres que tienen complementos a mínimos en la región supera el 42% en las provincias de Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo. En el caso de Guadalajara es del 27,9%.
Ante estos datos, el sindicato insiste en que “para avanzar en igualdad es necesario mejorar las condiciones laborales de las mujeres, mejorar sus salarios y así mejorar también sus pensiones futuras”, afirma Castellanos.
“Al tiempo hay que mejorar la situación de las mujeres que son ya pensionistas y para ello es fundamental avanzar en el Sistema de Atención a la Dependencia promoviendo la autonomía personal y la profesionalización de los servicios”.
En este sentido, ante el envejecimiento de los municipios más pequeños de Castilla-La Mancha, el sindicato insiste en que “atender las necesidades del medio rural es atender las necesidades de la población pensionista, que desaparezca el transporte público, las entidades financieras o el comercio convierte en personas dependientes a quienes podrían cubrir sus necesidades de contar con servicios en un entorno cercano al que puedan desplazarse con autonomía”.
