La revisión del protocolo anterior, que ha involucrado a distintas especialistas del ámbito universitario, ha dado como resultado un documento “ambicioso, garantista y riguroso, que incorpora las propuestas y normas jurídicas más actuales en este ámbito”, ha dicho la profesora Díaz Mora, informa la UCLM en nota de prensa.
En este sentido, “extiende y mejora el ámbito de ocupación al incluir con mayor detalle las distintas manifestaciones del acoso y su prevención” y también “mejora los instrumentos institucionales para la prevención, así como las garantías durante el proceso”. Entre las novedades que incluye está la creación del Comité Técnico para la Prevención, Detección e Intervención ante situaciones de Acoso (COPREDIA), que será el órgano colegiado competente, junto a la Defensoría Universitaria, en la tramitación del protocolo.
Al objeto de promover el conocimiento del nuevo protocolo entre los miembros de la comunidad universitaria, la UCLM iniciará durante las próximas semanas distintas acciones de difusión en los campus, según ha avanzado Díaz Mora. El documento, que incluye una declaración de tolerancia cero frente al acoso, es “una manifestación clara del compromiso institucional con la detección, la prevención y la erradicación de cualquier forma de acoso”, ha manifestado la delegada del rector.
Vicerrectorado de Posgrado y Formación Permanente
A propuesta del Vicerrectorado de Posgrado y Formación Permanente, los miembros del Consejo de Gobierno han autorizado el Máster de Formación Permanente en Derechos Humanos, Género y Derecho Antidiscriminatorio, el Máster de Formación Permanente en Derechos Humanos, Género y Derecho Antidiscriminatorio, el Máster de Formación Permanente en Derecho Electoral, Parlamentario y Técnica Legislativa, así como los cursos de Especialista en Ortopedia aplicada a la Farmacia Comunitaria y Especialista en Neuroaprendizaje en el ámbito educativo, así como el Curso Universitario de Formación Avanzada en Incluye e Inserta UCLM, con ediciones en Albacete, Talavera y Ciudad Real.
En relación con la Gerencia y el Vicerrectorado de Profesorado y Desarrollo Profesional, respectivamente, se han aprobado la asignación del incentivo por valoración de resultados profesionales del personal de administración y servicios y el incentivo a la calidad del personal docente e investigador correspondientes al año 2023.
Finalmente, el máximo órgano de gobierno de la UCLM ha autorizado el cambio de denominación de la Facultad de Ciencias Sociales de Talavera de la Reina, que pasará a llamarse “Facultad de Ciencias Sociales y Tecnologías de la Información”.
