La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y con ella el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha ponen en marcha en este mes de marzo su campaña de sensibilización en defensa de la Atención Primaria.
Se trata de un primer paso encaminado a la defensa de los profesionales de Atención Primaria y de la consiguiente mejora de la calidad asistencial a los pacientes, que finalizará con una gran manifestación de toda la profesión el próximo mes de mayo en Madrid, ante la absoluta inacción y las promesas incumplidas de las administraciones.
El contexto social en que hoy nos encontramos resulta demoledor, saliendo de la 6ª ola pandémica por el SARS-CoV2, con unos profesionales que nos sentimos exhaustos, en especial el colectivo Médico, Pediatras y PEAC, tras las sobrecargas asistenciales a que se ha visto sometido para dar cobertura a las necesidades de los ciudadanos que demandaban asistencia en el SNS; desmotivados, hartos , cansados e indignados de ser ignorados sistemáticamente en los órganos de participación y de toma de decisiones en todo lo que afecta a su profesión. Ante esta insostenible situación consideramos que se deben atender de forma inmediata nuestras reivindicaciones:
- Una inversión económica urgente y finalista para Atención Primaria destinada a medidas inmediatas que permitan la sostenibilidad económica y funcional de la misma.
- Una oferta de contratos estables y definidos para facultativos especialistas en MFyC y pediatras en AP. Establecer incentivos económicos para las áreas de difícil cobertura.
- Un aumento de plantillas con creación de las plazas de facultativo, necesarias para que estos desarrollen todas sus competencias y para cubrir las ausencias ordinarias y extraordinarias al 100%. Se deben cumplir los criterios de calidad con 1.250 tarjetas sanitarias individuales (TSI) para los médicos de Familia y 900 para los pediatras.
- Un claro liderazgo del médico de Primaria en la gestión de los Equipos que permita la toma de decisiones sobre organización, estructura y recursos humanos y materiales necesarios.
- Un límite en las agendas de los profesionales con 30 pacientes como máximo (repartidos entre 25 de demanda presencial, telefónica, domicilios y 5 de urgencias).
- La disminución en consulta de la burocracia no relacionada con la asistencia clínica con objetivo de reducirla a cero. Delimitar en la jornada laboral el tiempo dedicado a formación continuada y a investigación.
- Utilizar herramientas de gestión para dentro y fuera de la jornada ordinaria, realizando módulos de forma voluntaria y correctamente remuneradas, para paliar así el déficit de facultativos mientras exista y evitar de esta forma las demoras en Atención Primaria. El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha ha hecho propuestas concretas en este sentido que ni siquiera han sido contestadas por la administración autonómica.
- Exigir la vigilancia de la salud y de las condiciones de trabajo de sus profesionales y aplicación de medidas protectoras por parte de los responsables.
- Equiparación salarial con nuestro entorno europeo. Los médicos españoles son los peor retribuidos.
- Una mejora de las condiciones laborales y retributivas de la Atención Continuada, que debe ser reconocida como jornada ordinaria y por tanto ser retribuida como tal, con reconocimiento de la jornada nocturna y la minoración que esto implica
- Volver de manera inmediata a instaurar las gerencias de Atención Primaria.
- Asegurar el recambio generacional mediante el aumento gradual de plazas MIR de Médico de Familia y de Pediatras.
