06 diciembre 2023
ACTUALIZADO 23:23
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Celebraron un net working para estrechar relaciones

Reunión entre el BNI Ansada del Valle de los Pedroches y varios sectores de la comarca de Almadén

Compartieron información sobre los distintos servicios que ofrecen

El encuentro se celebró en el centro Coworking de Almadén
El encuentro se celebró en el centro Coworking de Almadén
Lanzadigital / ALMADÉN
Los ayuntamientos de Guadalmez y Chillón participaron mediante sus alcaldesas, Gloria Chamorro y Manuela Escudero, respectivamente, en el primer net working de esta comarca ciudarrealeña con el Valle de los Pedroches.

El centro Coworking de Almadén acogió este jueves un encuentro en el que participaron miembros de BNI Ansada como Unicaja, La Huerta de la Monja Jardinería, el centro de formación Wink, Lubrivalle, Corgalán, la Información de los Pedroches S.L., el Grupo La Nao, Texigan, OVB Allfianz España, Ofertel, Icone Interiores, Simo armarios, Ofitexo, AGR arquitectos, Fernández-Villareal abogados y Ok consultores que, junto al resto de miembros de BNI, han generado, desde que se constituyó hace cuatro años, más de cinco millones de euros sólo dentro del grupo, además de la facturación de cada empresa por su cuenta.

De la comarca de Almadén, participaron Mayoral Almadén SL, Nani Almadén S.L., Viajes Almadén, Talleres Lavicar, Peralillo Eventos S.L. Finca la Peraleda, Hotel Gema, Agarico, la Oficina de Turismo de Almadén y la Escuela Universitaria de Ingeniería Minera e Industrial de Almadén.

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Pusieron en común iniciativas que se desarrollan en un entorno rural

Durante la reunión, pusieron en valor la importancia de conocerse personalmente y recomendar los servicios de las empresas que forman parte del grupo, el cual está abierto a todas las empresas que quieran formar parte de él o asistir a conocerlos algún viernes de los que tienen un almuerzo compartido para intercambiar clientes en Pozoblanco.

Teniendo en cuenta que cada vez cuesta más conseguir gente con preparación en algunos sectores de la zona rural debido a que el personal formado se ha marchado a la ciudad buscando oportunidades de mejora, este método se plantea como un recurso para impulsar a las empresas del entorno rural y como una forma de mejorar la calidad del servicio a todos los niveles. 

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