Ana María Muñoz, funcionaria del cuerpo de informáticos de la JCCM, encabeza la candidatura de Comisiones Obreras-FSC de Ciudad Real a las elecciones sindicales del próximo miércoles, 14 de junio, a las que están convocadas cerca de 1.700 funcionarios y funcionarias de toda la provincia para renovar la Junta de Personal, informa CCOO en una nota de prensa.
“Después de treinta años en los que la Junta de Personal de Ciudad Real ha permanecido ininterrumpidamente bajo la presidencia del sindicato CSIF, creemos que ya es el momento del cambio, de la renovación que nuestros compañeros y nuestras compañeras reclaman.”
“Desde la candidatura que encabezo esperamos contar, tras estas elecciones, con una mayoría amplia que lo haga posible. Por eso quiero, en primer lugar, animar a todas y todos los funcionarios a ser partícipes con su voto de este cambio el 14 de junio”, señala Muñoz.
Comisiones Obreras “concurre con el aval de la candidatura más amplia, con 200 funcionarios y funcionarias que la respaldan, pero sobre todo con la más representativa de todas las que se presentan. Es una candidatura que quiere llevar la voz de todas y todos a la Junta de Personal y a los órganos de interlocución donde se negocian las mejoras de nuestras condiciones de trabajo”
El balance de trabajo
“Aunque estos últimos cuatro años han sido un periodo con luces y sombras por las dificultades casi constantes en la negociación con el Junta, sí me gustaría resaltar que Comisiones Obreras ha logrado acuerdos en materias importantes.”
“Me refiero, por ejemplo, a la creación de empleo público alcanzando la cantidad máxima permitida por la tasa de reposición. Además, hemos conseguido que se incluyan en RPT plazas que eran de programas temporales.”
“Pero seguimos teniendo necesidades urgentes de personal: Oficinas Comarcales Agrarias, IES, Oficinas de Empleo, Centro Base, Técnicos de Valoración de Hacienda…, entre otros”.
“En materia de conciliación, podemos destacar la actualización del II Plan Concilia, la creación de una bolsa de horas por conciliación o nuestras aportaciones al Anteproyecto de Ley de Familias, que recogerá nuevos permisos”.
“También hemos denunciado y vamos a seguir denunciando todas las privatizaciones”, recalca la cabeza de lista de la candidatura de CCOO-FSC de Ciudad Real.
“Junto a los logros en la negociación, gracias al buen trabajo de la Asesoría Jurídica de Comisiones Obreras hemos obtenido también sentencias que reconocen derechos de calado: haberes por trienios al personal laboral funcionarizado, creación de puestos en RPT que fueron suprimidos o el grado personal a los interinos, entre otras. Esperamos que las demandas y contenciosos pendientes de resolver finalicen también con sentencias favorables”, añade Muñoz.
“Quedan muchas cosas por mejorar”
Para los próximos cuatro años, Comisiones Obreras tiene el objetivo prioritario de negociar una nueva Ley de Empleo Público “que recoja la obligación de crear el grupo B, la implantación de la carrera profesional y la revisión del sistema de cuerpos y escalas”
“Vamos a exigir, también, la revisión de la RPT para que los niveles y complementos específicos se adecuen a las características, exigencias de cada puesto y a las funciones no remuneradas que se están desempeñando”
“Esperamos contar con la confianza mayoritaria de nuestros compañeros y compañeras”, subraya Muñoz, que se muestra “convencida de que nuestras propuestas, y nuestra capacidad sindical para abrirlas paso, van a mejorar las condiciones de trabajo del personal funcionario de la JCCM. Mi compromiso personal es justo ese: voy a trabajar por mejorar las cosas, como dice nuestro lema.”
De los sindicatos que concurren a estas elecciones, Comisiones Obreras se presenta como el sindicato mayoritario en la Mesa General de las Administraciones Públicas, con un 36,6% de representación, seguido por UGT con un 34,8 y CSIF con un 22,2%.
