El portavoz del Gobierno regional, Nacho Hernando, ha subrayado la importancia que el Ejecutivo autonómico da a la “alianza” que mantiene desde hace tres años con los empresarios de la región y de la provincia de Albacete, los ayuntamientos y las entidades del tercer sector, para “no limitarnos a haber sido una tierra de paso” y conseguir que Castilla-La Mancha “sea una tierra de origen, un punto de destino”.
Así lo ha manifestado durante el tradicional brindis que la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) celebra durante la feria de la capital y al que también han asistido, entre otros, el presidente de FEDA, Artemio Pérez; el delegado de la Junta en Albacete, Pedro Antonio Ruiz; el delegado del Gobierno en la región, Manuel González Ramos; el presidente de la Diputación de Albacete, Santiago Cabañero; el alcalde de Albacete, Manuel Serrano, y el director general de Vivienda y Urbanismo del Gobierno regional, José Antonio Carrillo.
La Bolsa de Titulados
Hernando ha apuntado, entre las numerosas iniciativas puestas en marcha fruto de esa colaboración para dinamizar el tejido empresarial y favorecer la creación de empleo en la región, la Bolsa de Titulados, una medida novedosa incluida en el Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas, para que los jóvenes de Castilla-La Mancha inicien una carrera profesional acorde a su formación y cualificación y que está dotada con 8,3 millones de euros.
Se trata de una medida dirigida a los ayuntamientos, empresas y entidades sin ánimo de lucro, cuyo plazo de solicitud finaliza el próximo 14 de septiembre, por lo que el portavoz ha animado a los destinatarios de estas ayudas a aprovechar estos incentivos a la contratación de jóvenes “con estudios de nuestra generación”, y a los que se suma también el Contrato Joven, cuya convocatoria está abierta hasta el próximo 30 de octubre y que ya beneficiado a casi 5.000 jóvenes.
Los ayuntamientos interesados en acogerse a la Bolsa de Titulados podrán elegir la modalidad contractual que estimen, aunque el contrato en prácticas se muestra como la más idónea, ya que permite ajustar el salario a la experiencia que éstos van adquiriendo en el puesto de trabajo y que no será menos del 60 por ciento de lo que cobra un trabajador que desempeña el mismo trabajo en el ayuntamiento el primer año. Esta modalidad permite además de disfrutar de bonificaciones de hasta el cien por cien en las cuotas empresariales, previstas en la normativa estatal para jóvenes menores de 30 años beneficiarios del Sistema de Garantía Juvenil.
Perspectivas positivas
El portavoz del Gobierno regional ha finalizado su intervención mostrando su esperanza en “un futuro moderno, esperanzador, ilusionante y eléctrico para Castilla-La Mancha, con humildad manchega y pudor castellano, pero con ambición sana de querer mejorar para luego compartir esas mejoras”.
