El Centro Cultural “La Confianza” de Valdepeñas acoge este martes la jornada “Empleo y Discapacidad”, organizada por el Consejo Local de las Personas con Discapacidad, entidad formada por siete entidades que trabajan por este colectivo y el ayuntamiento.
La jornada se divide en dos partes. Por un lado, la mañana se ha dirigido a empresarios y ha estado centrada en las bonificaciones fiscales y sociales para empresas que contraten a personas con discapacidad. La teniente de alcalde de Servicios Sociales y Sanidad, Vanessa Irla, ha indicado que la ponencia, que ha corrido a cargo de Ángel Luis González, vicepresidente de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo y responsable del Grupo Almida, se hará llegar por correo electrónico a las empresas de la localidad para que, aquellas que no han podido asistir, tengan la información.
Irla ha destacado que el objetivo del Consejo de las Personas con Discapacidad y de actividades como la de este martes es conseguir la inclusión de las personas con discapacidad. “No solo debe trabajar la administración en este sentido, sino también el sector empresarial. El lunes celebramos una charla sobre la educación inclusiva y, tras la etapa educativa, viene la vida laboral”.
Ha comentado que este martes por la tarde la jornada se centrará en el empleo ordinario y el empleo protegido y con apoyo para personas con discapacidad. La jornada estará abierta al público en general. Alfonso Gutiérrez, gerente de Laborvalía, entidad impulsada por la Diputación Provincial de Ciudad Real y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, será el ponente.
Esta ponencia podrá seguirse en directo por el canal de YouTube del Ayuntamiento de Valdepeñas.
Irla ha indicado que queda mucho por avanzar para conseguir la inclusión, “pero estamos en ello”. Ha apuntado que el ayuntamiento tiene contratado a personal a través de Almida.
Por su parte, Ángel Luis González ha dado las gracias al ayuntamiento “por permitirnos dar a conocer la filosofía de trabajo de Almida con el modelo de inclusión como referente. Trabajamos para encontrar empleo a perfiles competitivos. Analizamos el perfil profesional de cada persona para ver qué puesto se adapta a ella y vamos de la mano con las empresas. Analizamos los puestos laborales, el proyecto de futuro y la formación necesaria para el puesto. Cada vez hay más oportunidades para las personas con discapacidad, pero quedan cosas por hacer. Es un reto conseguir que haya una unión entre empresas y personas”.
Ha explicado que las empresas tienen bonificaciones y ayudas del Servicio Público de Empleo Estatal y de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que se pueden compatibilizar. Asimismo hay asesoramiento y las agencias de colocación ayudan en el proceso. “Desde los centros especiales de empleo se intentan crear servicios complementarios a las empresas”.
El presidente de Feceval (Federación de Empresarios de las Comarcas de Valdepeñas, Campo de Montiel y La Solana), Jesús Merlo, ha asistido a la ponencia de la mañana y ha señalado que la entidad también favorece la inclusión de personas con discapacidad y que cuenta con una bolsa de trabajo en este sentido. Ha destacado que hará llegar la información de las jornadas a los empresarios y que intentará incorporar poco a poco a más personas con discapacidad en las empresas.
