El Sector de la Administración General del Estado de CSIF en Ciudad Real manifiesta que la amplia oferta de empleo público recientemente aprobada por el Gobierno “llega tarde”, incluso demasiado tarde para algunos organismos públicos.
Así pues, el sindicato indica que “hay puestos que se han amortizado durante los años de recortes y no se podrán ofertar”, que “las relaciones de puestos de trabajo son obsoletas” porque muchas están confeccionadas en los años ochenta, y sobre todo que “las plazas ofertadas no se cubrirán efectivamente hasta 2019”.
Aunque CSIF, sindicato mayoritario del sector, hace una valoración positiva de esas ofertas, ante la perentoria necesidad de reforzar las plantillas y en previsión de la grave situación a la que estaban abocados.
La Administración Central de Ciudad Real ha perdido 250 plazas desde 2011 en Ciudad Real
Ahora bien, recuerda que en el ámbito de la Administración Central de Ciudad Real se han perdido en torno a doscientas cincuenta plazas desde 2011, cuando empezó la política de recortes y además, en las escasas ofertas habidas desde entonces, apenas ha habido incorporaciones en los organismos de la provincia.
Aunque CSIF espera que en esta oferta haya más plazas para Ciudad Real, quiere dejar claro que en el próximo año o año y medio seguirán produciéndose bajas en cascada por jubilaciones (dada la alta edad de los empleados públicos) y por invalidez.
Además, indican, que si a esa situación se añaden las bajas de larga duración por incapacidad temporal, “nos enfrentamos a un panorama desolador”, que nada tiene que ver con el “triunfalismo” manifestado desde instancias gubernamentales, máxime cuando la oferta extraordinaria de empleo es debida a una imposición de Bruselas, por una sentencia del Tribunal de Justicia europeo que obliga a nuestro país a reducir el personal interino del 25% actual a un 8%.
El sindicato reconoce el esfuerzo de los trabajadores
CSIF hace un reconocimiento público y expreso de la gran labor que han desempeñado las empleadas y empleados públicos durante los años precedentes, quienes pese a haber soportado una sobrecarga de trabajo han mantenido la calidad en las funciones encomendadas, “dignificando la función pública”.
Además, el sindicato recuerda que el cerrojo al capítulo I de gastos de personal en los presupuestos ha tenido como contrapartida la externalización de servicios públicos, que no podían dejar de prestarse, con un mayor coste a las arcas públicas.
Además, CSIF demanda la recuperación del poder adquisitivo perdido, ya que la subida del 1% de este año 2017 es un nuevo agravio, pues el IPC ha subido un 1,6%, que se une a la pérdida acumulada de años pasados.
