Los ocupados castellano-manchegos realizaron, de media, 405,6 horas laborales durante el primer trimestre de 2017, lo que supone un aumento del 5,4% respecto al mismo periodo del año pasado.
Según un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad sobre la evolución de jornada laboral efectiva de los trabajadores en España, con datos del INE de los primeros trimestres de 2008 a 2017, los empleados de Castilla-La Mancha aumentaron su jornada laboral efectiva en 20,7 horas durante el primer trimestre del año.
Si se compara este dato con el de 2008, la jornada laboral se ha reducido en un 2% en la región.
Jornada laboral efectiva
El análisis, que analiza la jornada realizada por los profesionales a nivel nacional, según la comunidad autónoma en la que resida el trabajador y por sector de actividad, recoge que los trabajadores realizaron, de media, 406,5 horas laborales, es decir, 4,5% más que durante el mismo periodo de 2016.
En concreto, los empleados españoles aumentaron su jornada laboral efectiva en 17,4 horas durante el primer trimestre de este año. Si se analiza la serie histórica, se observa que la cifra registrada antes de la crisis era de 412,5 horas, un 1,5% más que el dato alcanzado en 2017.
Al año siguiente, en 2009, se registró la cifra más alta de todo el periodo analizado, 414,6 horas.
Tras mantenerse estable durante los tres años siguientes, en 2013 el número de horas efectivas descendió hasta las 398,4, para después superar las 400 durante los dos ejercicios siguientes. En 2016 se registró el menor número de horas laborales (389,1). A partir de aquí se produjo un crecimiento del 4,5% hasta alcanzar las 406,5 en 2017.
El crecimiento regional, por encima de la media nacional
El lugar de residencia del profesional es otro de los factores a tener en cuenta a la hora de analizar la jornada laboral de este, ya que dependiendo de la región, el rango de horas se encuentra entre las 418 y las 385. Canarias es la región que alcanza un número mayor de horas laborales realizadas. En concreto, los canarios realizaron 418,8 horas durante el primer trimestre de 2017. Le siguen los madrileños (416,4), los cántabros (415,2) y los catalanes (412,5). En el lado opuesto, se encuentra Extremadura, que es la región que registra menos horas trabajadas (385,2), seguida de Castilla y León (392,1) y Euskadi (393,3). En Castilla-La Mancha se registraron 405,6 horas trabajadas por cada ocupado.
Jornada laboral efectiva por comunidades autónomas
Si se analiza la variación respecto a 2016, todas las regiones han aumentado el tiempo de su jornada, aunque en diferente medida. Navarra es la comunidad que mayor crecimiento registra, aumentado las horas laborales un 8,4% respecto a 2008. Le siguen Comunitat Valenciana (7,3%), La Rioja (7,2%) y Canarias (6,4%).
En el caso de Castilla-La Mancha, la variación con respecto a 2016 es del 5,4%. En el lado opuesto y por debajo de la media nacional (4,5%), se sitúan Aragón, Madrid (2,8%) y Castilla y León (2%).
En el último puesto, 3,6 puntos porcentuales menos que la media nacional, se sitúa Extremadura, con un crecimiento del 0,9% en el último año, siendo la región que menos aumenta su tiempo de jornada laboral.
Los profesionales de la construcción son los que más horas registran
Randstad también analiza la jornada laboral efectiva según el sector de actividad del trabajador. En base a este parámetro, los profesionales de la construcción son los que más horas trabajan, con 453 horas de media, 10 horas más que en 2008. Durante el último año, este sector ha aumentado las horas en un 5,01% (21,6 horas), siendo también el que registra un mayor crecimiento en este aspecto.
En segunda posición se encuentran los trabajadores del sector industrial con 447,3 horas trabajadas, lo que supone un incremento de 14 horas con respecto a 2008. Este sector registra un crecimiento de 21,3 horas, es decir, de un 5% en relación al mismo periodo de 2016.
Finalmente, en última posición, se sitúa el sector servicios con 395,7 horas realizadas. Este sector es el único que desciende en el número de horas con respecto a antes de la crisis, en concreto, se realizaron 6 horas menos que en 2008. Con respecto al año pasado, las horas en este sector aumentaron en 16,5, es decir, un 4,35% más.
