Frente a la expansión del coronavirus, las grandes factorías de Ciudad Real han puesto en marcha medidas de prevención para reducir los riesgos de contagio. Hasta el momento, no existe constancia de ningún trabajador de la industria de Ciudad Real afectado por el Covid-19, según confirman desde los sindicatos. Ahora bien, este medio ha contrastado que hay varios empleados en “cuarentena preventiva”.
Tres de las factorías más importantes de la provincia en cuanto a número de trabajadores han compartido con Lanza las medidas puestas en marcha en los últimos días. Son el complejo petroquímico de Repsol, con entre 4.000 y 5.000 trabajadores; la empresa de fabricación de palas eólicas Vestas de Daimiel, con 1.300 empleados; y la empresa de electrónica Tecnobit de Valdepeñas, con unos 300 trabajadores.
Las autoridades sanitarias han recomendado minimizar las aglomeraciones, mantener distancias de seguridad, reducir los traslados y fomentar el teletrabajo. Todas las empresas lo han tenido en cuenta y entre las medidas más llamativas puestas en marcha destacan los “controles de temperatura” para todos los trabajadores, proveedores y visitantes de la fábrica. En Tecnobit ya la han aplicado y en Vestas a partir de este sábado.
El teletrabajo ha sido una de las medidas en las que más ha insistido el Gobierno de España. En la empresa de electrónica valdepeñera el teletrabajo ha llegado al personal de “soporte, compras, administración y planificación”. En Repsol también confirman que “de forma extraordinaria”, los empleados que están en posiciones que se pueden desempeñar “en remoto” trabajarán desde sus casas.
Vestas pone en “cuarentena preventiva” a un empleado que fue a Italia
Las factorías ciudarrealeñas insisten en que la seguridad y la salud de los empleados es “la mayor prioridad”. Fuentes de la factoría daimieleña de palas destacan que “desde el comienzo de la crisis en España” tomaron medidas para prevenir “la exposición al virus de los empleados”. Las medidas adoptadas han aumentado, “siempre superando las recomendaciones de las autoridades sanitarias”.
Por ejemplo, los trabajadores de Vestas tienen prohibido viajar a “áreas restringidas”, De hecho, una de las cuatro personas que tienen en “cuarentena preventiva” está por haber viajado a Italia “recientemente”; el resto por recomendación del Sescam, tras haber estado en “situaciones de riesgo”. En la factoría también obligan a los trabajadores a mantener “distancias de seguridad”, han limitado el uso a zonas comunes y habilitado una “sala de aislamiento”.
Frente a la incertidumbre, fuentes de Vestas confirman que han habilitado un “sistema de comunicación por sms” con todos los empleados para informar de posibles cambios, han distribuido guías sobre cómo prevenir la transmisión del virus, realizan charlas regulares con la plantilla y han abierto “canales de comunicación rápidos para preguntas y dudas”.
Repsol aumenta los canales de comunicación entre trabajadores propios y contratas
En la misma línea, Repsol activó la semana pasada un plan global en sus instalaciones “para asegurar el normal funcionamiento de las operaciones”, al mismo tiempo que minimizan los riesgos de contagio y propagación de enfermedades infecciosas. La compañía confirmó este jueves un caso de coronavirus en uno de sus empleados en el área comercial de Andalucía.
Con el fin de garantizar la seguridad y la protección de la salud de “trabajadores propios, profesionales de empresas externas y sus familias”, Repsol ha habilitado también diferentes canales de comunicación con los trabajadores y mantienen reuniones periódicas con contratistas, transportistas y proveedores, “para preparar planes de contingencia de manera conjunta”. Muchas reuniones son telemáticas.
En el complejo de Puertollano se han limitado los viajes, tanto nacionales como internacionales, aparte de los desplazamientos personales, de acuerdo a las recomendaciones sanitarias. Además, han adoptado medidas para facilitar que los empleados con hijos en edad escolar puedan trabajar desde casa, debido al cierre de los centros educativos.
Los trabajadores se llevarán el portátil a casa en Tecnobit
Concienciación, mitigación, facilidades y seguimiento. El Grupo Oesía, al que pertenece Tecnobit de Valdepeñas, ha puesto en marcha un plan de acción con cuatro líneas ante el Covid-19 en todas sus sedes, que estará activo inicialmente hasta el 9 de abril y que incluye una amplia batería de medidas excepcionales.
Aparte de ofrecer información a los trabajadores, Tecnobit ha sectorizado la factoría en 15 zonas, “para prevenir contactos entre equipos y así evitar que pudiera haber una propagación si se da algún caso en el futuro”. También ha aumentado la limpieza diaria en zonas comunes y han sumado una “limpieza extra” los sábados en todas las oficinas. El personal de limpieza además ha empezado a utilizar productos “clorados”.
Entre otras medidas, fuentes de Tecnobit han informado de que se prohíben los viajes de trabajo a los países que el Ministerio de Sanidad considere de riesgo, se limitan los viajes de trabajo tanto en España como en el extranjero, y se evitarán los desplazamientos entre sedes del Grupo Oesía.
Además de dar flexibilidad en los horarios de entrada y salida, van a evitar la movilidad entre oficinas, sustituir reuniones presenciales por telemáticas, evitar la aglomeración en zonas comunes, y otra medida curiosa, las personas con portátil de empresa deberán llevárselo a su domicilio al término de cada jornada laboral.
