Así se ha referido De la Rosa, en declaraciones a los medios este viernes antes de la jornada ‘Formación en alternancia. Presente y futuro de la formación profesional’, organizada por el sindicato en Toledo, donde ha añadido que hay que poner “el acento en lo que no se hace bien”.
En este sentido, ha dicho que “a veces” hay “escasa” participación de empresas que se presten a este tipo de formación, aunque se están haciendo “esfuerzos” por parte de la Administración. Por ello, ha destacado que es “imprescindible” la colaboración de las empresas para que la formación en alternancia sea “el camino habitual” al empleo y no a la “precariedad”.
“La Formación Profesional nunca nos puede llevar a la precariedad”, ha aseverado. Así, ha dicho que lo que necesita la región es un “saneadísimo” sistema de formación dual.
Por su parte, la secretaria de Formación para el Empleo de CCOO Castilla-La Mancha, Encarna Sánchez, ha destacado que este foro de reflexión sobre Formación Profesional sirve para analizar diferentes modelos educativos, impacto sobre empleabilidad o inserción de los jóvenes en la región.
Sánchez ha señalado que al sindicato le “preocupa” la precarización de la contratación que se hace en determinadas empresas o ámbitos ligados a estancias formativas no laborales en empresas por el “mal entendimiento” sobre lo que es una práctica laboral y los elementos que implica.
“Imprescindible” el papel de las empresas
Por ello, es “imprescindible” que las empresas “se involucren” y hagan inversión en formación en alternancia para que este modelo se entienda como una forma de aprendizaje y no para abaratar los costes.
De otro lado, el viceconsejero de Empleo y Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha, Francisco Rueda, ha destacado que hay que “acreditar y prestigiar” la Formación Profesional para que la sociedad la vea cada vez mas no como una “salida de segunda”, sino “preferente y de calidad” y que abre un “camino fácil o relativamente garantizado al empleo”.
Rueda ha asegurado que España lleva “cierto retraso” con respecto a otros países, pero ha añadido que en el país se ha avanzado mucho en los últimos años, ya que el cerca del 70 por ciento de los participantes en esta formación, consigue un empleo.
Por ello, el viceconsejero ha señalado que el Ejecutivo autonómico está trabajando en una convocatoria para la recualificación a través de la alternancia para trabajadores mayores o parados de larga duración para recualificarles en nuevas ocupaciones.
