Así se ha puesto de manifiesto tras la reunión de la Mesa de Coordinación y Seguimiento del Pacto, a la que han asistido el vicepresidente primero del Gobierno de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro; la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; el presidente de la Confederación de Empresarios de la región (Cecam), Ángel Nicolás, y los responsables de los sindicatos CCOO, Paco de la Rosa, y UGT, Carlos Pedrosa.
Martínez Guijarro, en declaraciones a los medios, además del cumplimiento del 75 por ciento del conjunto de los siete ejes que contempla el pacto, ha destacado que el pasado ejercicio cerró también con un grado de ejecución presupuestaria de los recursos previstos superior al 85%, lo que supone una movilización cercana a los 3.000 millones de los 3.500 que se contemplaban.
En la que ha sido la última reunión de la Mesa de Seguimiento de la legislatura este lunes, el vicepresidente ha señalado que el 25 por ciento de ejecución que resta del plan afecta a todas las medidas en su conjunto, aunque ha precisado que 312 de ellas “se encuentran en ejecución” y 103 ya están finalizadas, considerando que el grado de ejecución es “bastante satisfactorio”.
A su juicio, hay “multitud de indicadores” que ponen de manifiesto la gestión realizada estos años, enfatizando la “tendencia ascendente de mejora” tanto en materia de empleo como en creación de empresas e inversión empresarial, convencido de que con este acuerdo “se han sentado las bases para el crecimiento económico de la región, que habrá que seguir cuidando de cara a futuro”.
El vicepresidente primero se ha quedado con uno de esos indicadores, y es el de industrialización, destacando cómo el peso de este sector en la Comunidad Autónoma se sitúa en el 19 por ciento, “muy cerca ya del 20%” que se plantea la Unión Europea para el año 2020.
Tras agradecer el trabajo de las más de 400 personas que han trabajado en el diseño e implementación del plan, José Luis Martínez Guijarro, ha incidido en que sus resultados son “fruto del trabajo del sector empresarial, pero también del clima de diálogo social en el que se trabaja en la Comunidad Autónoma”, donde el entendimiento es “absoluto” con sindicatos y empresarios.
Cecam: “Muy bueno para Castilla-La Mancha”
De su lado, el responsable de Cecam ha admitido que cuando firmaron el pacto eran conscientes de que era “muy ambicioso, de seguimiento complicado” y que iba a requerir “de muchísimo trabajo” por la cantidad de medidas que incluía, aunque ha reconocido que han estado “cómodos con él” y que “ha sido muy bueno para Castilla-La Mancha”, por lo que ha confiado “sin lugar a dudas” en que, “cuando acabe en 2020, gobierne quien gobierne”, se pueda hacer una reedición del mismo.
El Plan Adelante ha sido la medida en la que se ha fijado Ángel Nicolás, habida cuenta de que ha beneficiado a 6.643 empresas con una inversión de 104,1 millones de euros, y que la web habilitada ha recibido 627.000 visitas desde 2016 y ha tenido más de 2.400 suscriptores.
CCOO: “Balón de oxígeno”
El responsable autonómico de CCOO ha abundado en que el pacto ha cumplido sus objetivos y ha hecho posible “recuperar de manera efectiva una parte importante de la economía de esta tierra”. No obstante, ha asegurado que ha servido “solo para llegar a la casilla de salida”, por lo que ha reclamado –y confiado en la “complicidad” del Gobierno autonómico al respecto– un “nuevo plan” para dar “el espaldarazo definitivo que necesita esta tierra”.
“Nos queda camino por recorrer”, ha agregado De la Rosa, quien tras destacar que pactos así “hacen volver a creer en eso que se llama diálogo social, que estuvo absolutamente ausente en la anterior legislatura”, se ha referido a la importancia, dentro del Pacto, del Plan Extraordinario por el Empleo, “que sirvió para rescatar de la indigencia a miles y miles de familias de Castilla-La Mancha”, que ha “eliminado parte importante” de la bolsa de desempleo y que ha logrado “potenciar a muchas empresas”.
UGT: “Indicadores mejorados”
En último término, el secretario regional de UGT ha comentado que “pocos acuerdos como este han tenido en esta Comunidad Autónoma un apoyo permanente de sectores tan amplios de la sociedad de Castilla-La Mancha”, por lo que ese diálogo social es “la mejor garantía de final feliz”, consciente de que el desarrollo del pacto hasta la fecha ha conseguido “aprovechar una situación económica del entorno más cercano de forma positiva”, haciendo que “todos los indicadores han ido mejorando”.
Como sus predecesores, Carlos Pedrosa se ha quedado con los beneficios que la puesta en marcha de políticas activas de empleo ha propiciado el pacto y, dentro de aquellas, con la Formación Dual, la Formación Profesional para el Empleo, el Consejo Regional de FP, los planes de empleo y las escuelas taller, así como “todo el tejido que ha conllevado la recuperación de forma importante de toda la estructura del servicio público de empleo”, alegrándose de que la Junta “haya sido sensible” a sus reivindicaciones, algo en lo que seguirán “insistiendo”.
