El Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas dedicarán un pleno monográfico del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud a la Atención Primaria, según se ha concluido este lunes en la reunión de la Comisión Técnica Delegada de la Comisión de Recursos Humanos.
Durante la misma se ha realizado un seguimiento de las 14 medidas que incluye el Plan de Acción de Atención Primaria, aprobado en 2021. Dos de las primeras acciones hacen referencia a la reducción de la temporalidad.
Una de ellas implica que las comunidades autónomas resuelvan sus ofertas de empleo público antes de que finalice 2024. La otra medida se materializó con el Real Decreto Ley 12/2022 de 5 de julio, que pone fin a la figura del personal eventual en los centros sanitarios, y que supone evitar que en el futuro se vuelvan a repetir los niveles de temporalidad que se han dado hasta ahora.
Además, en el primer trimestre de 2024 se va a realizar un seguimiento de seis de las acciones que son competencia exclusiva de las comunidades autónomas, de las que la primera es el resultado de la oferta de contratos con una duración superior a los dos años a los médicos residentes que acaban su especialidad.
También se evaluará el resultado de la identificación de los puestos de difícil cobertura y la aportación de incentivos económicos y no económicos para la atracción y retención en dichos puestos.
Planificación de la oferta de FSE
Asimismo, en la reunión también se ha debatido sobre la planificación de la oferta de plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en las diferentes comunidades autónomas.
En el caso de Medicina de Familia y Comunitaria, se ha producido un incremento de un 38 por ciento en los últimos seis años. Si se suman todas las que se han ido incrementando, son casi 3.000 plazas más. En esta última convocatoria 2023-24, se ha alcanzado 682 plazas más que en la convocatoria 17-18.
“En los últimos seis años, es un 38 por ciento el incremento de plazas que se han ofertado, llegando ya al 99 por ciento de las que están acreditadas. Es decir, se toca un techo en el número de plazas ofertadas sobre acreditadas, lo que nos lleva a la necesidad de incrementar las plazas acreditadas, que era uno de los objetivos planteados en el Plan de Acción de Atención Primaria”, ha argumentado la directora general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Celia Gómez.
Así, ha explicado que, en este sentido, “hay una gran variabilidad” entre comunidades autónomas. En cuanto a la tasa de acreditación de plazas, la que tiene la tasa más alta es Extremadura, con 9,25 plazas por 100.000 habitantes, un dato que prácticamente triplica a la comunidad que menos tiene, que es Madrid, con 3,76 plazas por 100.000 habitantes.
“Ahí tenemos una capacidad de mejora, más allá de que todas las comunidades puedan plantear nuevas solicitudes de acreditación y de que revisemos también los requisitos de acreditación. Solo con que las comunidades autónomas que están por debajo de la media llegaran a la media, estaríamos añadiendo 224 plazas más”, ha concluido Gómez.
