Los programas ‘Políticas lingüísticas y diálogo intercultural para una Europa multilingüe’ en el Campus de Ciudad Real y ‘La ‘igualdad’ de género en el ordenamiento jurídico’ en el Campus de Cuenca abrieron ayer una nueva edición de los Cursos de Verano de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM).
En total, son 38 los cursos estivales que la Universidad regional ha programado para esta cita que cumple veintinueve años de historia y que hasta el próximo 30 de septiembre reunirá en los diferentes campus de la institución académica a especialistas de distintas materias y disciplinas con el objetivo de generar un intercambio de ideas y propiciar la participación activa de los alumnos.
Con el objetivo de divulgar y discutir algunas de las múltiples facetas del multilingüismo europeo y sus efectos en la vida cotidiana de quienes vivimos en Europa arrancó el curso de verano ciudarrealeño que dirige el profesor de la UCLM Javier Enrique Díaz Vera y que reúne a una quincena de ponentes, entre profesores, investigadores, agentes sociales, estudiantes y profesionales de las industrias de la lengua.
Instantes previos a su inauguración, el profesor Díaz Vera explicó a los medios de comunicación que “el ideal lingüista de la Unión Europea es que sus ciudadanos hablen su idioma propio más extranjeros”, entre los que se encontraría el inglés y uno más que vendría determinado del residente.
Este curso, que abrió la profesora de la Universidad de Atenas y presidenta de la Plataforma de la Sociedad Civil para la Promoción del Multilingüismo de la Unión Europea, Bessie Dendrinos, forma parte del proyecto europeo ‘EU Multilingualism, Intercultural Dialogue and Language Education’, mediante el cual la UCLM promueve múltiples actividades
Igualdad
Asimismo, la vicerrectora de Cultura, Deporte y Extensión Universitaria, María Ángeles Zurilla, inauguró ‘La ‘igualdad’ de género en el ordenamiento jurídico’, en el que especialistas de la materia analizan, desde una perspectiva multidisciplinar, los instrumentos jurídicos actuales para la garantía de la igualdad de género para la búsqueda de su efectividad y fortalecimiento.
En este sentido, Luis María Romero, director de esta actividad, señaló durante su inauguración que el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta. Por ello, afirmó que durante estos dos días se hará hincapié en que esta igualdad de oportunidades sea un “principio informador del ordenamiento jurídico”.
Además, incidió en que este curso analizará cómo la violencia de género, la discriminación salarial, la discriminación en las pensiones de viudedad, el mayor desempleo femenino, la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica, o los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar, muestran que “la igualdad plena, efectiva, entre mujeres y hombres es todavía una tarea pendiente que precisa de nuevos instrumentos jurídicos”.
Por último, Luis María Romero puntualizó que, a pesar de las buenas intenciones del legislador nacional, el pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley resulta todavía insuficiente.
