Con el objetivo de mejorar las posibilidades de inserción en el mercado laboral, el Ayuntamiento de Aldea del Rey va a impulsar cursos sobre competencias digitales para mujeres desempleadas de la localidad. Esta formación, explican desde el consistorio en nota de prensa, «está dirigida a dotar de herramientas básicas a las mujeres desempleadas de Aldea del Rey para que puedan afrontar el proceso de transformación digital, de tal forma que puedan alcanzar las competencias digitales necesarias para comunicarse con otras personas, realizar trámites con la Administración Pública, encontrar información, realizar transacciones telemáticas y, en definitiva, mejorar su posición de cara a encontrar un empleo dentro del mercado laboral».
Los cursos programados son tres, todos ellos de carácter presencial y con una duración de 40 horas lectivas. De este modo, se impartirá un curso de Digitalización Básica, otro de Digitalización Avanzada y un tercero de Digitalización Básica en E-Commerce.
Tal y como ha explicado el alcalde de Aldea del Rey, Cándido Barba Ruedas, «a través de estos cursos las alumnas van a aprender a desenvolverse en cuestiones tan cotidianas, a día de hoy, como operar eficazmente con el centro de salud, comunicarse con otras personas o con las Administraciones Públicas, realizar transacciones en el banco o firmar un documento de manera digital, entre otras muchas cosas».
Por su parte la concejal de Igualdad de Género, María Josefa Alañón Utrilla, ha subrayado que «esta formación es una oportunidad única para las mujeres de Aldea del Rey, que quieran mejorar sus capacidades digitales y que deberían aprovechar porque no sólo es gratuita, sino que además se imparte en el municipio y eso les facilita la asistencia y evita desplazamientos».
La primera teniente de alcalde, Araceli Valbuena, respecto a las usuarias a las que va dirigida la formación, ha afirmado que «es prioritario para las mujeres desempleadas, inscritas como demandantes de empleo, aunque podemos incluir a algunas empleadas con jornada reducida que puedan compatibilizar su vida laboral con el horario del curso, y excepcionalmente a personas jubiladas que demanden este tipo de formación».
La project manager del Grupo Hedima en la provincia de Ciudad Real, Carmen Cervera de Gregorio, ha informado de que «como deferencia a las alumnas que decidan hacer el programa formativo de 40+40 básico y avanzado, el ultimo día se les entregará en propiedad un equipo para que puedan seguir desarrollando las competencias digitales adquiridas».
