J. Y. / Lanza
Ciudad Real
CCOO y UGT esperan que la patronal de Ciudad Real sea “flexible” en la negociación colectiva y desbloquee los once convenios colectivos pendientes.
Así lo plasmaron en una nota este martes tras la reunión el lunes entre los secretarios generales de CCOO y UGT, José Manuel Muñoz y Juan Jiménez, respectivamente, y el presidente de la Federación de Empresarios de Ciudad Real (Fecir), Carlos Martín, para abordar el estado de negociación de los acuerdos que regulan los derehcos laborales y salariales de 70.000 trabajadores de la provincia.
Antonio Cervantes, secretario de Acción Sindical de CCOO, recordó a Lanza que los convenios que faltan por cerrar son los de aceites y aguas, concluidos en diciembre de 2012, los de limpieza, comercio general y madera, sin renovar desde diciembre de 2013, y los de metal, transporte de mercanías, vinícolas, panaderías, pastelerías y butano, que finalizaron a finales de 2014.
En este caso afectan a más de 40.000 trabajadores y desde hace meses, los representantes sindicales han mostrado su rechazo “a la actitud de varias de las organizaciones empresariales que mantienen bloqueada la negociación de estos once convenios colectivos”.
En la reunión, en la que Marín se comprometió a hablar con los portavoces de las asociaciones con convenios sin cerrar, Muñoz y Jiménez instaron a la dirección de Fecir a “impulsar un cambio de actitud” y subrayaron la miportancia de la negociación colectiva, que “es el pilar fundamental para avanzar en las relaciones laborales y concierne por igual a las dos partes implicadas”. Recordaron, igualmente, a los dirigentes de Fecir que tanto los sindicatos como las patronales de Ciudad Real “estamos obligados por el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que debe ser la línea que enmarque las negociaciones”.
“Las propuestas sindicales en los convenios bloqueados en Ciudad Real son respetuosas con el AENC y acordes a la situación económica de cada sector; como lo fueron durante los pasados años en los que hicimos un esfuerzo todos los trabajadores”
“Ahora es tiempo de empezar a reequilibrar el reparto de las rentas; siempre en línea con el AENC y sin que los trabajadores tengan que sacrificar sus derechos básicos, como el de la incapacidad temporal”.
Los sindicatos también recordaron a Fecir que “la negociación colectiva no puede ni debe atender a supuestas debilidades de tal o cual empresa, ni estar condicionada por las aspiraciones de determinados empresarios particulares.”
“La negociación colectiva no se puede basar en el posible descuelgue de unos pocos, argumentaron, ni quedarse bloqueada de evitar que en un hipotético futuro haya empresas que, por sus circunstancias concretas, se vean incapaces de asumir los acuerdos generales”. Por ello, los dirigentes sindicales confian en que la reunión “dé frutos positivos” y se congratulan del “diálogo permanente y fluido” abierto.
“Estamos convencidos, agregaron, de que la patronal provincial tiene un gran papel por jugar, impulsando el diálogo y los acuerdos; ayudando a limar posturas intransigentes y fortaleciendo así la negociación colectiva, la estabilidad laboral, el progreso empresarial y su propio papel institucional”
Insistieron en que “el movimiento se demuestra andando” y que “el espíritu constructivo de Fecir se traslade de inmediato a las mesas de negociación”.
