El presidente de la Unión Provincial de Ciudad Real de CSIF, Central Sindical Independiente y de Funcionarios, Lorenzo Domínguez, ha destacado este martes que el sindicato cierra el 2019 creciendo en afiliación y en representatividad, tanto en el sector público como en el privado donde ha obtenido muy buenos resultados en las elecciones sindicales.
2019, año de elecciones sindicales
En el tradicional desayuno de Navidad con los medios de comunicación, Domínguez, que acaba de ser reelegido presidente de CSIF Ciudad Real en el marco del IX congreso autonómico celebrado hace unos días, ha recordado que 2019 ha sido año electoral, unas elecciones sindicales que arrancaron en diciembre de 2018 y a las que se pondrá punto y final el próximo 18 de diciembre con las elecciones en Correos.
“Seguimos siendo el sindicato puntero en la provincia de Ciudad Real en sectores tan importantes como Educación, en Administración General de la Comunidad Autónoma y del Estado, y seguimos manteniendo resultados, y estando a la cabeza, en Justicia, Sanidad y en otros sectores como administración local, Ayuntamientos y Diputación”, ha añadido Lorenzo Domínguez .
Un crecimiento “a pasos acelerados”
Además, ha subrayado que el sindicato está creciendo también, “a pasos acelerados”, en representatividad en las empresas privadas, con la presencia de delegados en distintos ámbitos como limpieza, registros de la propiedad, sanidad privada, o empresas tan importantes como Vestas, Fertiberia o Tudor. “Y todo ello, a pesar de que el número de trabajadores en las administraciones públicas está descendiendo. Hoy hay 100.000 empleados públicos menos en nuestro país con respecto tal 2011”, ha añadido.
Y en esta línea ha apuntado que CSIF está a la espera de que se convoquen ofertas de empleo públicas para 300.000 empleados “que es lo que necesita el Estado para cubrir bien esas plantillas”.
“Seguimos creciendo en delegados y en afiliación”, ha reiterado el presidente provincial de CSIF quien ha recordado que en los últimos tres años el sindicato ha crecido más de un 45%, “un crecimiento importante gracias al trabajo de todos nuestros liberados a quienes quiero agradecer su trabajo, dedicación y esfuerzo”.
Recortes
Además, Lorenzo Domínguez ha hecho alusión, también, a la situación de recortes que han sufrido, y siguen sufriendo, los empleados públicos. Así, ha recordado que en 2010 el gobierno de Zapatero les recortó el salario un 5%, a nivel regional, el ejecutivo presidido por Cospedal, otro 3%, “y ahora viene otro gobierno con intención de meternos otro golpe”, ha indicado.
“Los empleados públicos seguimos siendo la hucha donde el gobierno de turno mete la mano cuando las cosas le van mal, cuando no ha sabido gestionar, y queremos dejar de ser esa hucha”, ha indicado con rotundidad.
2% de subida salarial para 2020
Al hilo de esta cuestión ha recordado que CSIF lleva semanas reclamando al Gobierno en funciones que cumpla el acuerdo firmado en Madrid, en marzo del 2018, que contempla una subida retributiva para todos los empleados públicos de un 2%.
“Ese 2%, que corresponde al año 2020, tiene que tener efectos desde el 1 de enero, porque tenemos que ir recuperando el poder adquisitivo perdido en los últimos años”, ha indicado Lorenzo Domínguez.
Acabar con los descuentos por enfermedad
Igualmente, ha destacado que en Castilla-La Mancha hay que acabar con los descuentos por la incapacidad temporal, por enfermedad, que es a los únicos empleados públicos de todo el país a los que se les aplica.
Crecimiento también en la región
El presidente de CSIF Castilla-La Mancha, Julio Retamosa, que ha aprovechado la ocasión para presentar a todos los responsables de la Unión Provincial de Ciudad Real, ha destacado que los resultados del sindicato a nivel regional han sido también muy buenos, de forma paralela a los de esta provincia.
“En este 2019 se ha doblado filiación de activos y hemos conseguido un 23% más de delegados en la región; se ha negociado mucho, hemos hecho muchas reivindicaciones desde los primeros recortes de 2010, estamos exigiendo el desarrollo de la carrera profesional, la jubilación voluntaria, que se cambie la ley orgánica de libertad sindical para tener más representatividad, y reclamando la subida del 2% desde enero de 2020, entre otros asuntos”, ha indicado.
Retos para 2020
Y de cara al 2020, Retamosa ha indicado que seguirán trabajando en la misma línea, siendo un sindicato muy reivindicativo para recuperar los derechos de los empleados públicos y dando la batalla, también, en otras áreas como la educación o la sanidad.
