La Asociación FIDAP-2011 ha recordado que en el mes de enero impugnó los presupuestos basándose en que la plantilla no se ajustaba a la plantilla real que hay en el Ayuntamiento de Puertollano. Asimismo indicaba que el plan de ajuste no se estaba cumpliendo. “Siete meses después seguimos diciendo lo que habíamos dicho en la impugnación”.
Recuerda que en dos ocasiones esta asociación ha solicitado conocer el número de funcionarios de los que dispone el Ayuntamiento. “En ambas nos contestan que disponen de un total de 396 funcionarios. Por no estar de acuerdo con la contestación dada, estamos en condición de demostrar que están faltando a la verdad. Hemos pedido día y hora para entrevistarnos con la concejala de Personal, Lidia Molina, argumentándonos que dicha cita no puede ser considerada por RRHH diciendo que “los datos que han sido trasladados responden al quehacer de los funcionarios que integran el área de Recursos Humanos, a los que se le debe suponer el cumplimiento de los deberes de los empleados públicos”.
FIDAP-2011 indica que en el año 2011 con la funcionarización de más de 200 laborales indefinidos, se cubren todas las plazas de la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) y que en ese mismo año se jubilan 9 funcionarios. “Con motivo del Plan de Ajuste, en informe emitido por el Departamento de Personal, en los años 2012, 2013, 2014 y 2015 se jubilan 28 funcionarios y en estos años han fallecido 3 funcionarios. Y en el año 2016 se han jubilado 8 funcionarios, lo que hace un total de 48 funcionarios jubilados, con lo que quedan 453 funcionarios, muy lejos de las contestaciones dadas a esta asociación (396). No obstante, en documento del año 2015 en el Ayuntamiento hay 458 funcionarios, con lo cual, la cuenta es sencilla: En el año 2015 se jubilan 6 funcionarios, y en 2016 se jubilan 8 funcionarios, con lo que quedan 444 funcionarios, también muy lejos de los 396 funcionarios que dicen tener”.
Plan de Ajuste
Con referencia al Plan de Ajuste, la asociación “solo se hace eco de las palabras de Joaquín Carlos Hermoso en el año 2012: “lo firmado en Plan de Ajuste hay que cumplirlo, ya que la no reducción de la plantilla sería un incumplimiento del Plan de Ajuste, lo que nos podría llevar a una intervención por parte del ministerio en el año 2013”. Si esa es la decisión de la mayoría el equipo de gobierno, ¿por qué no lleva a pleno ese acuerdo?”. “Esto lo dice porque en el año 2012 hay un informe de intervención en el cual recomienda bajar el ratio de personal, que está muy sobredimensionado con un 44,77%, y lo recomendado por el ministerio es el 30% de los ingresos corrientes”.
“Siguiendo con el Plan de Ajuste, Mayte Fernández, actual alcaldesa, en el año 2014 dice que ellos querían seguir con el Plan de Ajuste, pero que IU se opuso radicalmente, con lo cual, demuestra que no se cumple”.
Por todas estas cosas, “como ciudadanos pedimos una explicación, pero no nos dan día y hora para una entrevista, y Lidia Molina se niega a dárnosla. ¿Cual puede ser el motivo? ¿Cobardía? ¿Miedo a escuchar a los ciudadanos? ¿Es ésta la transparencia que tanto proclaman los ediles del Equipo de Gobierno?
