El sindicato CSIF denuncia que la Policía Local de Torralba de Calatrava lleva meses reclamando, incluso formalmente y mediante escrito presentado en el Registro del Ayuntamiento el pasado 17 de noviembre, el abono en concepto de horas extraordinarias que se les adeuda desde marzo, atendiendo a lo recogido en el artículo 66 del Reglamento de Organización, Funcionamiento, Régimen Jurídico y Régimen Interno de la Policía Local de Torralba de Calatrava , que establece que “las gratificaciones para este tipo de servicios serán abonadas de modo pecuniario conforme a lo estipulado para la gratificación en concepto de hora extraordinaria”.
Pese a esto, los retrasos en los pagos de las horas extraordinarias trabajadas por los cinco agentes de la Policía local de Torralba están provocando que se planteen la posibilidad de no exceder de su jornada laboral, lo que ocasionaría que próximos eventos culturales, deportivos y navideños pueden quedarse sin servicio de seguridad ciudadana y recuerdan que esta situación estuvo a punto de darse las pasadas fiestas patronales de Torralba, lo que se evitó gracias a un acuerdo de última hora y al compromiso de la policía local con el municipio y a que la alcaldesa, María Antonia Álvaro, se comprometió al abono de las horas extraordinarias.
La plantilla de Policía Local lamenta esta situación ocasionada por el actual equipo de gobierno y reconocen no haberla vivido con ningún otro. Todos los agentes han mostrado su compromiso con el diálogo, ofreciendo alternativas que conllevarían una disminución del gasto en concepto de horas extraordinarias, modificando servicios que pudiera convenir a ambas partes, pero la sensación es que la alcaldesa no ha entendido el presente Reglamento que ella misma aprobó hace justo un año, ya que pretende que la Policía Local trabaje más horas que el resto de funcionarios del ayuntamiento sin recibir la prestación correspondiente a su trabajo, alegando que ya lo tienen recogido en acuerdo marco por lo que amenaza constantemente con hacer una modificación de la RPT para bajar el complemento específico y el nivel de la plantilla.
Para CSIF y ante esta situación, los agentes afectados reconocen que “si la alcaldesa no toma las riendas, ejecutando medidas urgentes, la plantilla de Policía Local se ve abocada al conflicto colectivo, ya que son solo 5 agentes y no pueden trabajar constantemente todos los festivos, fines de semana así como acontecimientos deportivos y culturales que tiene el municipio” y lamentan esta situación, ya que se sienten plenamente comprometidos con el municipio y achacan a una mala gestión del equipo de gobierno que pueda influir en los eventos programados y en la seguridad de los vecinos de Torralba de Calatrava.
