El personal fijo del Sescam, integrado por trabajadores de las cinco provincias de Castilla-La Mancha, solicita a la dirección de Recursos Humanos la convocatoria de un concurso de traslados antes de final de año, con el fin de “paliar la situación familiar y laboral que están sufriendo estos trabajadores”, según indica el colectivo a través de un comunicado.
En el mismo señalan que “tras un año de espera desde que se resolviese el último concurso de traslados, en septiembre de 2019, y casi tres desde su convocatoria, allá por diciembre de 2017, el personal fijo del Sescam no aguanta más”, por lo que solicita a la administración regional “su convocatoria para antes de final de año”. Y es que, tal y como explican “en este 2020 tendría que haberse hecho efectiva una nueva asignación de plazas, pero de momento, no existe convocatoria. Por ley, debería efectuarse con carácter periódico cada dos años, así queda recogido en el artículo 37 del Estatuto ley 55/2003 de 16 de diciembre”.
A este respecto añaden que “también se suma la crisis sanitaria que se está viviendo” así como “la llegada de una segunda ola de contagios”, situación que califican de “bastante complicada” para “muchos trabajadores que se encuentran fuera de sus hogares, a cientos de kilómetros de distancia, los cuales se ven obligados a permanecer lejos de su entorno familiar durante largos períodos de tiempo, dejando solos, en ocasiones, a padres dependientes y menores de edad, lo que agrava aún más si cabe la conciliación entre la vida laboral y familiar”.
Por esta razón, solicitan “encarecidamente” a la dirección general del Sescam que atienda sus peticiones y apelan para ello “a su empatía” con este colectivo de trabajadores, pues aseguran que “si ya es duro trabajar en condiciones normales separados de la familia, ahora lo es aún más”. Y es que reconocen que a diario “tenemos que enfrentarnos a cambios constantes en el desempeño de nuestra actividad laboral y soportar grandes limitaciones a consecuencia de la Covid-19″, de ahí que expresen su deseo de “trabajar dignamente cerca de casa en unos momentos tan difíciles como los actuales”.
El colectivo de trabajadores fijos cree que son los “grandes olvidados” y espera que en la próxima Mesa Sectorial del Sescam “se alcance un acuerdo con los sindicatos para su inminente convocatoria, así como los plazos para la resolución de la misma, en el que se contemple el mayor número de plazas vacantes posible a fin de dar respuesta a las necesidades de movilidad de los profesionales del sistema sanitario castellano-manchego”.
