Más de la mitad de los centros educativos de Primaria y Secundaria de la provincia de Ciudad Real van a poner en marcha los planes de igualdad contemplados en el II Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades del Gobierno de Castilla-La Mancha 2019-2024.
Dicho plan, vigente desde octubre del año pasado, recoge una serie de medidas a impulsar desde las administraciones públicas de Castilla-La Mancha para alcanzar el objetivo de igualdad efectiva de mujeres y hombres y la eliminación de la discriminación por razón de sexo.
Una de estas medidas es la puesta en marcha de planes de igualdad y de prevención de la violencia de género en los centros educativos. A principio de curso la Consejería de Educación publicó la convocatoria para aprobar estos planes y más de la mitad de los colegios e institutos de la provincia, alrededor de ciento cincuenta, se acogieron a la misma, cifra que pone de relieve la implicación de los centros, los equipos directivos y del profesorado en general en la promoción de la igualdad.
Hace unos días los profesores responsables de poner en práctica los planes de igualdad en sus centros respectivos participaron en Ciudad Real en una jornada formativa organizada por el Centro de Formación del Profesorado en la que se hizo un repaso de la normativa legal, desde la Constitución Española de 1978 pasando por el Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha y las distintas leyes sobre Igualdad tanto estatal (2007), como autonómica (2010) para concluir con el II Plan estratégico para la Igualdad de Oportunidades 2019-24 de Castilla-La Mancha, que incluye un eje completo dedicado a la educación para la convivencia en igualdad.
Las charlas fueron impartidas por personal técnico de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, quienes destacaron que nuestra comunidad autónoma es una de las que tiene la normativa más avanzada y fue pionera tanto en 2001 con la Ley de Malos Tratos como en 2018 con la Ley Para una Sociedad Libre de Violencia de Género.
