Ante la polémica y críticas desde la oposición por la última sentencia sobre la plaza de técnico de sostenibilidad que fue demandada en su momento, el alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz, se ha pronunciado al respecto manifestando que se ha informado a los 21 funcionarios que formaron parte de este proceso de estabilización para que conozcan la posibilidad de que sus plazas también lleguen a este mismo punto y que, dado que este proceso de concurso de méritos finalizará este 31 de diciembre de 2024, no exista luego la posibilidad de volver a plantearla en estos mismos términos.
Ruiz considera que “no es una decisión del alcalde” sino que deben estar informadas las personas a las que les podría afectar en un futuro, “porque existen otras demandas, por ejemplo en el caso del informático”. El primer edil puertollanense justificaba su decisión afirmando que “se trata de facilitar y ayudar a los trabajadores, lo que ellos consideren que es lo mejor para ellos, si quieren se recurre, si no se comenzará el proceso de revisión de oficio que en este caso sí tiene que ir a pleno y pedir un informe al consejo consultivo”.
Miguel Ángel Ruiz aseguraba que esta misma situación, ante estos procesos de estabilización, se está produciendo también en otras administraciones locales de otros puntos del país y que el Ayuntamiento de Puertollano no es el único que se encuentra dentro de estos términos y en la toma de estas decisiones. “Nos hemos encontrado esta situación sobrevenida y hay que dar una solución, decirles a qué se enfrentan, el Ayuntamiento no tiene ninguna prisa pero si miramos para otro lado y recurrimos se acaba el plazo” para poder volver a realizar este concurso de méritos. Al mismo tiempo recuerda que hay otras tres denuncias por otro sindicato que a día de hoy están suspendidas pero que pueden reactivarse porque “esto no prescribe”.
Así pues, el primer edil puertollanense trasladaba a estos funcionarios que deben saber “si quieren tener una incertidumbre sobre su vida laboral o no”.
En estas bases se establecía una doble baremación por haber trabajado como funcionario interino en el Ayuntamiento de Puertollano, si había sido en otras administraciones o con otra figura laboral la puntuación se reducía a la mitad, lo que ha llevado a que el juzgado de lo contencioso-administrativo de Ciudad Real fallara a favor de la persona demandante y declare nulo este proceso en el caso de la plaza de técnico de sostenibilidad.
