El sindicato CSIF reclama a la Junta de Comunidades, en este nuevo mandato del presidente Page, la modificación de las ratios que permitan elevar el número de trabajadores. Especialmente auxiliares en las Residencias de Mayores y Discapacitados de nuestra provincia y sobre todo en la Residencia “Gregorio Marañón” de Ciudad Real. Acoge en sus cuatro plantas a más de 300 mayores totalmente dependientes.
Esta limitación del número de trabajadores, según la nota de prensa, deriva de la conocida como “Ley Cospedal” de 2012. Introdujo importantes recortes, pero afecta al mantenimiento de los servicios sociales actuales como son las residencias de mayores y discapacitados en nuestra provincia, en las que pueden faltar cerca de medio centenar de trabajadores para tener sus plantillas dotadas.
7 auxiliares por planta en la Residencia “Gregorio Marañón”
Esta limitación de trabajadores, especialmente notable en estos meses de vacaciones, debe ser resuelta cuanto antes ante la grave situación que se vive en la Residencia “Gregorio Marañón”. Solamente hay 7 auxiliares por planta. Ellos son responsables de levantar de la cama, duchar, vestir, dar de desayunar y comer a 80 residentes dependientes, además de llevarles a las actividades o servicios de este centro. Por la tarde, solo quedan 4 auxiliares por planta, darles de cenar. CSIF cree que la escasez de plantilla en las residencias de la provincia hace que estén en peores condiciones de personal que cuando gobernaba Cospedal. No se cubren las vacantes ni las bajas, se siguen bajando los mínimos, ya de por sí bajos, y se deniegan sistemáticamente permisos y licencias.
Necesidades del resto de residencias
Hay que hacer frente a las mismas necesidades de los 700 internos en los centros Guadiana I y II, con 160 residentes; las Pocitas, de Puertollano, con igual capacidad y los 120 residentes en la Ciudad de Matrimonios Ancianos de la capital, en total más de 700 residentes, la gran mayoría de los cuales no se van de vacaciones y siguen necesitando atención, con menos personal y la constante sobrecarga de trabajo.
