El Gobierno de Castilla-La Mancha y la Fundación Secretariado Gitano trabajan de manera conjunta para el desarrollo de acciones que permitan aumentar la empleabilidad de la población gitana de la región. Así se ha puesto de manifiesto esta semana con la reunión mantenida por la consejera de Economía, Empresas y Empleo del Ejecutivo autonómico, Patricia Franco, con responsables de Secretariado Gitano en la región, en la que se ha analizado el desarrollo de las iniciativas conjuntas ya existentes en materia de empleo y se han explorado posibles medidas que redunden en un incremento de la empleabilidad de la población de etnia gitana de Castilla-La Mancha.
En el encuentro, mantenido en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, estuvieron presentes el director territorial de Secretariado Gitano, Carlos Ruiz; la coordinadora de la Fundación en Ciudad Real, María Santiago; y Ana Belén Espartero, orientadora laboral; además del director general de Programas de Empleo, José Luis Cabezas.
Los responsables de la Fundación Secretariado Gitano en la región expusieron a la consejera algunos de los retos que deben afrontar a la hora de paliar la situación de desempleo de la población de etnia gitana, tales como las dificultades de acceso al mercado laboral o el bajo ratio de cobertura por desempleo en el colectivo, tal y como se desprende del último estudio sobre la población gitana y el empleo que ha realizado la propia Fundación.
La Fundación Secretariado Gitano está acreditada como agencia de colocación y desarrolla programas de inserción laboral como el programa Acceder, un modelo integral de intervención dirigida a la inclusión de personas en el mercado laboral a través de la realización de un itinerario personal para detectar posibles oportunidades de inserción.
El Gobierno de Castilla-La Mancha y Secretariado Gitano colaboran a través del desarrollo del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, mediante el cual la Fundación desarrolla diferentes proyectos de inserción como Itinerarios, cuyo objetivo consiste en aumentar la integración socio-laboral, la contratación en el mercado de trabajo y el empleo por cuenta propia de personas gitanas, mediante el desarrollo de acciones integrales; o Igualdad Mujeres Gitanas, que a través de la promoción de la igualdad de oportunidades e integración socio-laboral de mujeres gitanas, y atención a la múltiple discriminación, pretende la mejora de la integración socio-laboral de personas pertenecientes a colectivos vulnerables, en particular la mujer gitana, a través del fomento de la igualdad de oportunidades, la igualdad de género y la lucha contra toda forma de discriminación; entre otras líneas de formación y orientación laboral.
Ambos programas se desarrollan en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social con el que colabora el Gobierno de Castilla-La Mancha y en el que participan, además de la Fundación Secretariado Gitano, entidades como Cruz Roja, Cáritas, la Fundación de Ayuda contra el Hambre y YMCA. El programa cuenta con una dotación de 786.000 euros para el desarrollo de programas de inserción laboral y social de personas pertenecientes a los colectivos más vulnerables, y tiene vigencia en 2020.
